用boss直聘的公司都靠谱吗？ 最近用boss直聘找工作，每天都有联系的，不过不是只有3、4个人的小公司，就是忽悠要有创业精神，不要只关…
boss直聘屏蔽公司后这家公司还能看到个人简历吗 屏蔽某家公司后，这家公司就看不到你的个人简历及求职信息了。
在boss直聘上，就跟一个公司的老板聊了一会儿，他就让我周六入职，这靠谱吗？ 靠不靠谱这个需要你判断，但以下几点值得讨论，也方便你做最终的判断。一、为什么招聘的直接是老板，不是HR或者其他人。一般公司第一轮的招聘是HR负责，或者由所属部门的部门负责人负责，很少有老板直接进行招聘，如果是老板直接进行招聘的公司，那说明公司规模也不大，可能就只有几个人的小公司。二、只要不是太基层岗位，一般面试不会只一轮。一般公司只要不是基层的岗位，都不会只是一轮面试几句话搞定的事情，必定是经过至少两轮的选择，而聊聊一会儿就能确定入职，要么是这个老板火眼金睛识人无数，要么就是存在不确定的风险。三、让周六就报到的公司，说明工作时间就有问题。虽然很多岗位都是要倒班的，但一个周六也要上班的公司那在工作时间上就是不合理的，虽然说现在都强调工作都是为了自己好，做的多也成长多，但是如果公司强制规定周末也要上班，我觉得这样的公司是值得考量的，自愿和强制区别还是很大。四、面试的岗位职责与面试中所问到的内容是否重合。招聘都有职位描述，对照职位描述与面试中聊的问题是否重合，如果比较重合说明至少公司还是相对可信，如果完全不一样我认为就存在不合理的因素。五、公司的名称、地址、办公地点、注册资金是否可以通过天眼查查。
我在Boss直聘上给招聘者发消息后，马上显示“已读”，但是对方真的已经看到我的消息了吗？ 不是真的已经来看到消息了。源发信息显示“已2113读”，只能说明软件5261检测到对方的4102对话框一直开1653着，无法确定对方有没有读消息。无论对方有没有在电脑旁，只要对话页面打开着，没有被关闭，发消息过去就会显示“已读”。对方接收到信息后，将对话页面打开，就会显示“已读”，但不能代表对方看到消息了。如果对方的对话页面一直开着，则消息发送后就会立马显示“已读”，此时如果对方没有在电脑前则看不到消息。扩展资料：Boss直聘的创新点1、招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高。2、人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全，匹配准：行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配。3、全微信式体验 随时随地开聊，在线约面试。4、很平等：身份透明信息透明。
boss直聘怎么修改求职状态，有时候我们在使用o直聘的时候，想修改求职状态，怎么修改呢，下面来分享一下方法
前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱？ 亲身经历，用猎聘，用猎聘，用猎聘！前途无忧智联招聘都是渣渣，之前投了这两家某企业的简历，前途无忧有管理简历的，说企业在招，每天网站都在更新。后来我通过去这家的同学，联系他们的HR，人家压根不招了，前途无忧，智联招聘就这尿性！此处省略一万句脏话！看到这些评论的求职者，算你幸运，用猎聘，远离前途无忧智联招聘！猎聘有企业直招，直接可以对接里面的HR，还有一部分猎头，有的猎头很负责，有的猎头不怎么负责，就把简历给你投一下，剩余的也不管了，但，职位需求是真的。另外上面的薪资作为参考。总的来说，前途无忧智联招聘上的需求大部分都是假的，用猎聘！
boss直聘这软件靠谱吗？ 建议不要用boss直聘，亲测这还是一个挂羊头卖狗肉的lj软件。Boss的门槛低，所以随便什么 公司都可以挂在上面欺骗面试者，让面试者白跑一趟是常有的事。一般boss直聘上的人直接上来就和你说要一份简历的千万别发给他，这就摆明骗简历的，看一眼然后就没下文或消失很久才给你回复，特别让人无语，也不知道对方是忙还是个闪电咋滴…boss直聘上90%都是小公司或lj公司，建议别去，能不理他们尽量不理，浪费自己的时间和精力非常不值当，你本来可以用这点时间去做其他有价值的事情，干嘛非得把时间浪费在这种没意义的事情上去呢？建议用前程无忧，智联从去年整改开始也比较lj了，比起boss直聘又好一丢丢，但也半斤八两吧。2020工作不好找，据说招聘的机会较往年下降了37%左右，说好的金三银四估计要拖到5.6月了。
boss直聘可以屏蔽人吗？就是不让我看到某一家公司这样， 公司一直用boss，可以把某个人设置成黑名单，相当于屏蔽这个人。
boss直聘靠谱吗？ 第一次参加校招就入了银行坑，没有找过工作。现在在县支行业务发展部做信贷经理，想换一个工作，就在boss…
