试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：李慧侦乡镇第一书记驻村工作总结20XX年驻村工作即将结束，回顾这一年驻村的日子，有喜有优，有得有失，在工作组组长的带领下，在村干部群众的大力支持下确保了驻村工作健康有序开展，现将20XX年的驻村工作总结如下：一、深入调查摸底，摸清当地实际情况驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清当地的基本情况，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：村是省上确定的扶贫开发建档立卡识别的贫困村，3月9-10日和3月24-25日，分为两个阶段：第一阶段：会同工作组现场考察，摸清了村的基本情况。第二阶段：召开座谈会，制定了帮扶策略。二、落实帮扶措施，工作初见成效1.引进企业，促进产业发展。一是会同工作组制定招商引资方案。分析村情，研究招商引资宣传方案，制定招商引资优惠政策和实施办法。二是广泛考察遴选企业。三是成功启动香桂产业发展。香桂树属于名贵树种，e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333433623831有较好的市场前景。2.培植大户，发挥示范作用。一是广泛宣传发动。瞄准农业产业化结构调整和农民增收，以大户的示范效应带动农村经济发展，依托已建成的农户基础设施，宣传产业扶持政策，营造特色农业发展氛围。二是。
如何加强驻村工作队的管理 一、搞好后勤保障，解决2113驻村干部的后顾之忧5261三军未动粮草先行，4102做好后勤保障是抓好1653驻村工作的基础。仁和乡充分利用现有条件，解决市直单位、区直单位驻村干部到仁和乡的住宿问题，要求各村办好食堂，解决驻村干部的吃饭问题，同时为各村安装电视、宽带，让驻村干部能及时掌握各种信息。同时，党政领导班子成员定期不定期到村了解驻村干部工作生活情况，及时帮助他们解决工作和生活中遇到的各种问题。通过提供充分的后勤保障，让驻村干部到仁和乡吃住安心，工作舒心。二、搭建工作平台，激发驻村干部的工作热情英雄需有用武之地，搭建工作平台是推动驻村工作的有效方式。有些驻村干部之前没有农村工作经验，对农村情况不了解，一时间找不到工作的突破口，针对这一情况，仁和乡为驻村干部列出工作清单，请驻村干部参与到所驻村经济社会发展的各项工作中来，让驻村干部工作有方向，干事有平台。比如，2014年朝阳村修建通村水泥路，请驻村干部帮助监督水泥路的实施和协调矛盾纠纷；2015年请市农委驻村同志帮助指导所驻村发展农业板块经济工作。三、加强沟通协调，争取帮扶单位的大力支持充分凝聚各种力量，争取支持帮扶是推动驻村工作的关键。仁和乡。
XX村脱贫摘帽考核评估迎检工作方案 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：HPZERO909XX脱贫摘帽考核评估迎检工作方案为确保全村脱贫摘帽工作高效有序开展，在考核和评估中充分展现我村脱贫攻坚工作取得的成效，特制定本工作方案。一、组织领导组长：XX副组长：XX、XX成员：XX二、设八个工作组（一）统筹协调组牵头领导：XX责任人：XX工作任务：1.统筹安排和调度各项准备工作，负责与镇脱贫办对接联络工作，做好沟通协调。2.协调解决村、组在迎检工作中的具体困难。3.负责对各项迎检准备工作开展督促检查。（二）资料筹备组牵头领导：XX责任人：XX工作任务：按照要求高水平准备各项报送资料、文稿资料、档案资料。具体负责相关资料收集、组卷及管理工作，并在检查时做好解释应答工作。如果省级考核评估正式通知中对资料有其他要求，则由驻村工作队按照要求进行准备。1.村级资料（含贫困户公共资料、易地扶贫搬迁专卷、危房改造专卷、产业发展专卷、项目资金专卷）按川脱贫办发〔XX〕XX号文件装档。（责任人：XX）2.准备好五类人员、农户花名册。（责任人：XX）3.准备好疑似漏评（含整户漏评、户内漏评）、疑似错退、疑似返贫户“一超六有”达标佐证材料（铁证、旁证、自证）专卷。（责任人：XX）4.省、。
驻村第一书记有前途吗？ 驻村第一书记，是从党政机关、事业单位、国有企业中，选派的优秀党员担任的，专门失去村级经济发展、扶贫攻坚等工作。利用年轻人的视野、知识、改革创新的精神和努力奋斗的干劲，探索把农村的经济社会发展搞好，让老百姓脱离贫困，迈上小康。驻村第一书记，都是派遣单位的精锐力量。相对而言，当然是非常有前途的。在职场，不要怕折腾，越是折腾，越是有机会，越是有发展，这是千古不移的真理。如果你只是在办公室干着朝九晚五的工作，一成不变，也许最终也会有发展。但如果你换一种方式，换一个环境，在大多数情况下，过若干年以后，你绝对不会后悔，你曾经做出过决定，有过这么一段不走寻常路的经历。无数个事例证明，折腾的人，最终的发展，都比在安逸的环境中慢慢成长的人更好。这一点，可以在所有的大大小小的职场环境中，找到活生生的例子。尤其对于企事业人员来讲，组织部门每年都会针对村级组织和班子成员，按比例考察一部分人员，进乡镇党委班子，登记公务员身份。这绝对是目前为止，难度最小的公务员登记之路。原来，这项政策只针对村级党委书记或者村主任，现在扩大到整个村级班子。在登记过程中，单单是高中学历、45岁以下，这两项硬件条件，就把村级班子中，绝大。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：张丽村干部考察材料(精选多篇)村换届选举村干部考察报告 镇党委：根据安排，驻村工作组负责村换届选举村干部的考察工作。9月2日我们深入到村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。9月3日，我组在村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评；会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。现将具体情况作如下报告：一、基本情况 1、班子组成情况：村两委班子由5人组成，分别是村 委会书记，村委会主任，村委会副主任学习学习，村计生专干学习学习，村文书学习学习。2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战 斗力强。工作勤政务实，有一定的创新意识。按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。但也存在以下一些问题：一是班子不够团结，意见不统一，书记与主任之间分歧严重。二是有些村干 部言行不一、办事存在吃拿卡要现象，有负众望。三是“两委”职责不清、工作无序。四是村务公开做得不够好。3、班子成员考核情况：学习学习 。
一个驻村工作队队员的生活是怎样的？ 你的情况我理解，同为驻村帮扶工作队的成员，我们都是战友了。在部队服役期间，我是班长。现在驻村帮扶工作队里，我是队长，但我却是个新队员。自从进驻村里，我一天角色转换很丰富。早上是清洁工，上班是填表员，到了饭点上是炊事员，检查组来了是汇报员，自然灾害发生时我是安全员，进村入户我是引导员，上下关系处理我是协调员，脱贫工作中我是战斗员，一有空闲我是宣传员，一旦遇到问题我是消防员？？
驻村工作队如何做好脱贫攻坚工作
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：欣雅图表个人驻村精准扶贫工作总结篇一：20XX年上半年，我局对口帮扶镇村、村；下半年，按照国家扶贫工作要求和县里安排，我局驻村帮扶工作调整为乡村。按照县委、县政府关于“挂包帮”活动的总体要求和部署，县人社局结合工作实际，明确责任、细化措施，使驻村帮扶工作取得了较好成效。现按照县目督办、县扶贫和移民局印发的《县级部门驻村帮扶工作目标考核办法》和12月15日县扶贫和移民局发的《关于县级部门驻村帮扶工作考核的函》进行年度自查、总结(主要总结调整后的村)。现将本年度的驻村帮扶工作总结于后。一、加强领导，落实责任1、成立工作机构。成立“县人社局、乡政府驻村工作组”e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333433623164，并设立驻村工作队办公室。局党委副书记、副局长任组长，县人社局，乡政府、为工作组成员和驻村干部。2、落实驻村干部责任。按照国家扶贫工作和县委、县政府要求，工作组要求驻村干部一要认真履职，进驻到村；二要进入角色，吃透村情，协助村干部制定致富方案，帮助联系致富项目；三要严格纪律，约束自己；四要当好宣传员，宣传贯彻党的路线、方针和各种惠民政策；五要按时上报信息，写。
