萍钢的企业文化 使命：百年萍钢，造福社会核心价值观：企业利益高于一切精神：事在人为，志在超越经营之道：先人一步，高人一筹管理方略：眼睛向内，功夫下在自己身上萍钢象征：鹰 行为宗旨：行为是文化的外化和表现，有什么样的文化就有什么样的行为。为进一步诠释和传承萍钢文化，规范员工行为，明确员工应该做什么和不应该做什么，提升员工的自觉意识和行动力，体现企业文化是萍钢的核心竞争力，保证萍钢公司又好又快发展，实现“百年萍钢 造福社会”的企业使命，特制订本规范。萍钢公司各级领导要以身作则遵守行为规范，并抓好所辖部门的行为规范教育、培训、监督、考核工作。全体员工言行应遵循行为规范，共同塑造萍钢公司良好的企业形象。尊重并努力激活每个员工的创造力，有充分的空间让所有员工施展才华。依法经营，依法治企；守信誉，重承诺，像做人一样做企业，妥善处理与相关利益者之间的关系。立足江西，走向全国，放眼世界，积极融入经济全球化的浪潮中。破除行业、地域、所有制的限制，与社会各界诚信互动，优势互补，和谐共生，携手共进。以仁德之心对待社会，不断完善自我，做优做强自我，创造利己利人的良好氛围。扶危济贫，关注公益事业，注重生态环境保护，主动参与。
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酒店部门目标责任书范本 一、总则*大酒店管理以建设一支力求实现企业绩效为本，以制度管理为手段，兼重人文关怀、具有无限创新精神的管理团队。年度酒店目标：全年实现营业总收入*万，经营盈余*万。
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汽车修理厂员工管理制度 2113汽车修理厂员工守则(汽修厂员工管理制度5261)：为了培养和建设一支4102具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制1653定本守则。本守则也是评价员工表现的依据和标准，大家应自觉遵守。一、爱岗敬业，团结进取全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。1．以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。2．以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。3．以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。二、积极勤奋，恪尽职守全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。1．工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。2．尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。3．遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。三、积极学习，开拓创新。
企业诚信建设规划 企业诚信建设情况的汇报<；br>；一年来，我公司始终坚持“一切为了用户”的经营理念，以诚经营，惜诺如金，笃信诚信是企业的生命。坚持以为用户提供技术先进、性能优良的新。
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如何在企业中开展纪检监察工作 1 充分认识在企业开展纪检监察工作的重要意义企业纪检监察是企业的一项重要工作，其根本目的是通过对本企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查，发现问题、提高企业的管理水平和在市场中的竞争力，以获取最大的经济效益。从经济学的角度讲，企业最简单的定义就是一个以盈利为目的经济组织。企业监察工作是和企业的性质、企业的改革和企业的经营目的相一致的。2 企业纪检监察工作的作用和任务企业纪检监察对党员领导干部的履职行为有约束和规范作用。纪检监察是一种管理监督，涉及到管理行为的监督检查，目的是监督党员领导干部勤政务实，执行企业规章制度，履行好职责。通过预防性的事前监督，或者是惩戒性的事后监察，都可以对党员领导干部的管理行为作出评判，从而约束和规范他们的履职行为，既廉洁又勤政地搞好本职工作。当前和今后一个时期，要突出抓好以下重点工作：一是在企业加强经营管理工作中开展监察。围绕投资决策、招投标项目、采购、资产处置、财务和质量管理等环节，通过监察，实现企业生产成本、管理费用的降本增效，提高企业的成本利润率，推进持续开展创建资源节约型企业活动，实现效率、效益和质量的优化。二是在加强国有资产基础管理工作。
