我是劳务派遣公司的员工，劳务公司现在把我开除了，我可以要赔偿吗？ 劳务派遣公司与员工签署劳动合同，发生劳动争议可以依据劳动合同法进行仲裁调解，题主被劳务公司的员工殴打了，也可以借助劳动法进行维权。同时提醒所有务工人员发生劳动争议时可以申请所在地人力资源和社会保障局的劳动仲裁机构维权，这个是免费服务不需要律师，另外不要让自己限于被动甚至威胁到自身安全的地步，如果一旦被打可以立即报警，报警可以将你安全带离现场而且还为进一步验伤提供了可靠的证据。一、《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门。
今天公司主管说我们几个劳务工可能要辞退 还有两个月才有一年 想请问 这种情况下 有补偿吗 单位解除劳动关系，可以要求经济补偿。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 5位律师回答 江苏运泰律师事务所 专业：损害赔偿 刑事辩护 刑事辩护 。
厂子倒闭了，干一年了，而且还是劳务工，能赔多少钱？ 你好，具体多少钱是看你的工资和工龄。如果赔偿不到位可以申请劳动仲裁。
