在休产假时单位通知立刻上班，不按时回岗位将辞退或调 不用理会公司的通知，若公司真如此做你可以申请劳动仲裁，要求公司按原合同履行，并赔偿损失。
我在休完产假后，不能按时去上班了，就辞退了工作，辞退工作后三个月合同就到期了我可以领失业金吗？ 自己辞职，没有失业金领的。
产假休完了，没去上班算离职吗？ “产假休完了，又过了一个多月，没去上班”涉嫌旷工，属于严重违纪行为，公司可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除与你的劳动合同，且无需支付经知济补偿。但公司并没有这么做。你现在想上班了，但岗位没了，想回去也要通过重道新应聘是违法的，因为你与公司还存在劳动关系，有权要求公司按照劳动合同约定给你提供工作岗位，这是公司的义务。否则，可依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，并主张已工作期间的经济补偿。
产假休完，宝宝没人带，决定不去上班了！旷工公司可以辞退我吗，如果没在公司规定时间办离职拿不到失业金？ 可以申请劳动仲裁 需要帮助可以联系！
产假结束，回公司上班，老板说暂时没有合适的岗位，让回去等通知或者去找找别的工作 属于哺乳期辞退吗
休完产假上班第一天就被劝退，领导说我自己离职可以领两个月的基本工资，我该怎么办？
