华为外包岗位值得去吗？ 一个有类似经验的开发者告诉你：珍爱生命，远离外包。1.什么是外包？外包，叫的洋气点就是VH（Vendor Hire），叫的通俗点就是临时工，外包就是把一个活生生的人\"包\"起来，然后外派（\"卖\"）出去到第三方公司上班，外包公司空手套白狼，赚取人头费。简单点说，你每个月的工资收入都会被外包公司压榨一部分（最后会讲外包公司是如何压榨这笔钱的）。2.如何区分一个岗位是外包岗位？外包空手套白狼的伎俩发展到今天演变出了各种各样的形式，不过只要以下两个特点特点，它就是外包。（1）和A公司签人事合同，却长期在B公司上班。（2）长期在B公司上班，却不是B的正式编制。3.外包有什么缺点？外包的缺点很多，随便问一个有经历的人都会给你说出一堆来。选择外包即意味着你要接受以下几个事实或者是面临以下问题。（1）同工不同酬上班不为赚钱，上班将没有任何意义。如果仅仅是同工不同酬，倒也值得庆幸，事实上却是“不同工不同酬”，意思就是你会比B公司的员工干的多，但是却比他们赚的少。通常来讲，同样的岗位，拿你薪资乘以1.2-1.5，差不多就是正式编制的薪资，你每个月都会被外包公司压榨你薪资的0.2到0.5倍。（2）区别对待但凡能以外包进去第三方工作的，学历大多不是985或者。
请分别帮我分析一下 1、公司全部用保安公司的有什么优缺点 2、全部用内部的优缺点 3、两者结合的优缺点 结合一点实际接触，帮你分析一下1、全部用保安公司的人员优点：保安公司负责物业管理区域的的安全保卫工作，第一就是风险转移。物业可以和保安公司签订保管协议，明确被盗的赔偿协议，保安员不论出现任何大小责任事故，全由保安公司负责.这样的话，即使有任何问题，你都可以让保安公司解决，不愿意的就从每月的外包费用里来解决。第二就是成本的下降 外包的费用，肯定是建立在你自己对内包费用的核算基础之上的，也是就是说，你的费用肯定应该比自己的要低才对。缺点：外包的保安，肯定不如自己管的那么好使，另外一个就是管理的难度，有可能会出现你们、外包驻场管理人员之间的分歧，这个比较麻烦，还有就是外包保安的辞退、处罚都会有隔阂，需要提前在合同里约定好。这些以外，还要防止合同到期临近前的波动问题！这个很重要，如果是直接续签，问题不大，只要是换人，自己就得当心了。2、内部自招优点：管理方便、效率高。缺点：风险自己承担。成本要高于外包的成本，而且相对于外包，自己需要操的心比较多。用工风险自我承担。3、一半一半不知道你的物业性质是什么，不是很好分析。简单提几点建议。（1）敏感区域，重点区域区分，负责的内保、外保最好不要有交叉。
外包保安有哪些好处 1、保安管理是2113专业项目，如果企业花费精力5261去做自己不熟悉4102的事情，不但不能取得好的效果，而且还会造成1653大量的财力浪费；把安保管理的事务交由保安公司去做，可以有效的降低企业的管理风险，控制经营成本。2、通过安全外包，使公司管理更加轻松，企业只需对保安公司的人员及服务进行监督评估，而将更多精力放于管理经营上；遇到大型活动、接待重要贵宾等可以随时增加安全人员，避免因人手紧张而造成安全事故。3、保安公司定期的知识培训可以有效的避免企业的损失，降低员工违法侵害企业利益的机率，有效保护企业的安全。4、可以有效的转嫁企业安全风险，把原来由自己承担的安全风险转移到具有风险防范控制能力的保安公司，使企业安全更有保障。
