慰问信劳模

致职工“五一”劳动节慰问信 五月，阳光明媚，百花争艳;五月，万物勃发，生机盎然。以下是小编整理的致职工五一劳动节慰问信范文，希望对你有帮助。2017年致职工五一劳动节慰问信一：尊敬的教职员工... 五一劳动节慰问信 在这欣欣向荣的季节里，我们又迎来了全世界劳动者共同的节日五一国际劳动节。以下是小编整理的五一劳动节慰问信，希望对你有帮助。2017年五一劳动节慰问信【篇一】致新华社... 私营企业建立工会有什么好处和坏处？ 1、工会对于企业财务2113方面的好处：①根据《工5261会法》的规定，成立工会4102之后，税务方面代缴1653的工会经费大减，从百分之二降至千分之八，千分之十二返还给企业；②工会开展活动的经费、职工福利方面的支出可以在成立工会账户后由工会账户出资，作为公司税前支出的项目。2、工会对员工的好处：①办理了工会会员卡的员工，每年享受由市总工会配送的非工伤意外伤害和家庭财产（火灾）损失保障救助；②工会会员可以由单位统一自主购买50元/年的职工医疗互助计划，在一年内如果住院可以在自费部分按比例报销，最高可报销5万元；③市、区工会每年组织向困难职工、大病致困和意外致困职工进行慰问和金秋助学。④高温慰问、劳模评选、劳动竞赛、文体活动、职工教育等多项福利。3、工会对企业的好处：关注服务企业与职工的共同发展，通过救助和协调的工作方式调节各种矛盾，实现企业发展、服务职工的双赢。强化与天心区政府、街道办事处的联系，便于公司处理各项人口计生、子女入学、社会保障等方面的业务。二、不成立工会带来的不利影响 1、影响企业竞争力。对于未成立工会的企业，税务方面的额外支出导致企业在竞争中处于一个相对不利的情况。2、导致行政执法。除... 劳模慰问金计入什么科目 计入应付职工薪酬一应付福利费借，管理费用贷，应付职工薪酬借，应付职工薪酬贷，库存现金 写给离职人员的慰问信！ 全体离休职工同志们：您们好！值此2010年新春佳节来临之际，公司工会谨向在公司辛勤工作过的广大离休职工，致以节日的问候和新春的祝福！2009年是公司董事会领导下，化危为机、持续发展、提升生活和承载继往开来的一年。过去的一年，经全体广大职工开源节流，深入贯彻落实科学发展观，积极投身应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的主战场，踊跃参加“共同约定行动”“同舟共济保增长、建功立业促发展”和创国家卫生、园林、绿化城市等活动，充分展示了工人阶级识大体、顾大局，主人翁风采，在推动科学发展、充分发挥了工人阶级的主力军作用。新年肇始，万象更新。2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是继续应对国际金融危机挑战、为启动实施“十二五”规划奠定良好基础的重要一年。在新的一年里，全市广大职工要紧紧围绕市委“三个加快”的战略部署，把握“巩固回升、加快发展”的工作基调，坚持以现代化为导向，以工业强市为主导，联动推进新型工业化、新型城镇化和农业现代化，扎实开展项目攻坚年、投资环境年活动，全面推动“一枢纽、三中心、四基地、一目的地”发展规划实施。在公司董事会的正确领导下，紧密团结在以董事会周围，保持工人阶级昂扬向上... 劳模事迹 洪战辉的故事 洪战辉的话语 1982年，洪战辉出生在河南省周口市西华县东夏镇洪庄村。1994年8月，他的父亲疯了，妹妹死了，12岁的洪战辉稚嫩的肩膀上开始肩负家庭的责任。这年的农历十二月二十三，犯有间歇性精神病的父亲捡来一个弃婴，家里太困难，洪战辉决定以自已的力量来抚养她，给她起名为洪趁趁，小名“小不点”。1995年的8月，不堪重负母亲的选择了逃离。从此，洪战辉边挣钱边学习，更要照顾小不点、给父亲治病，带着常人难以想象的重担，他考上了大学… 详细http://news.enorth.com.cn/system/2005/12/08/001183126.shtml 称谓:平民英雄,“一个没有故事的英雄” 简介:10天前顶着惊涛骇浪在海边的纵身一跃，让30岁的河南农民魏青刚成了“名人”. 1975年，魏青刚出生在河南信阳固始县的钱老楼村。他从小喜欢游泳，练就了一身好水性。表哥彭圆华说，魏青刚15岁时就在村附近的水库里救出过一名落水儿童。26岁时在信阳打工时，他又曾从河里救出过一名12岁的女孩。经历: 1999不为人知的一次救人经历 1999年在他老家所在村附近的一个水库里，当时是一名12岁的女孩在他的帮助下获得新生。2004女儿的患病让他立志回报社会魏青刚说，这辈子对他最大的打击就是几个月前... 我父亲80岁了他获得全国劳模一次，省部级两次，市级七次，最近才知道还有荣誉津贴，哪年开始给的。再一个 拿着证书及相关文件去你们当地市级总工会咨询，如果是有工作，离休干部的话就最多有一个春节慰问金，如果说是退休干部的话，退休工资低于本地平均工资的话，可以享受津贴，当然全国劳模身份要先认定才行 工会允许发放的职工福利有哪些？ 事业单位实行“阳光工资”以后，我们确实对职工福利管控得很严，尤其是机关事业单位，原先可以发放的各种年节慰问品都被取消了。随着八项规定的出台，大家又开始正式职工福利的问题，根据工会的制度管理办法用人单位可以按照工会福利的方式，向职工发放相应的礼品慰问品了。最新的文件是我们国家2017年12月15日，国家总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》。其实我们国家2009年就出台了相关的办法，不过2017年重新进行了细化。相关办法规定，工会可以使用工会经费，向全体会员发放职工福利指出，首先，就是我们的节日慰问品，原先很多地方都是中秋节和春节两节发放。这一次国家进行了明确，元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节也都可以纳入了发放范围，甚至包括了自治区以上人民政府批准的少数民族节日。我们国务院刚刚批准的“农民丰收节”也属于范围。发放也是有相应的原则，不是说随意发现金就行的。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。发放方式非常重要，有的工会费大力购买了一系列慰问品，其实职工家庭早已购买，产生了重复浪费，这就是不够灵活，因此工作方法也是需要改善的。... 慰问信，对工人们，不要什么春节问好之类的，到现在这个时候的 全区广大职工同志们：鲜花为劳动者绽放，琴弦为奉献者奏响。值此“五一”国际劳动节来临之际，江东区总工会向在全区各行业作出突出贡献的劳动模范、先进生产者、技术能手们... 劳模专项补助金 怎么发才合规 劳模专项补助金都是政府发的怎么可能不合规，不合规的补助也轮不到劳模身上。据全国劳模和先进工作者表彰大会筹委会办公室有关负责人介绍，劳模评选的一条原则是：以精神鼓励为主，物质奖励为辅。具体的物质待遇，包括给他们一定数额的奖金，离退休的时候属于国营企业、政府机关、事业单位的会有一定的保障，对没有收入来源的劳模，生活上会给予补助。目前，北京、黑龙江、江苏等至少15个省（区、市）制定了劳模管理工作办法或暂行规定。山西、福建、广东等十余个省份成立了劳模协会，在维护劳模合法权益，调动发挥劳模作用，帮助劳模解决实际困难等方面进行了有效的探索和实践。广东、山东、云南、陕西等省、市设立了劳模荣誉津贴，有的还办理了补充养老保险。江苏、河南、云南等省市出台了省以上劳模医疗优诊制度，劳模凭医疗证或荣誉证书，到规定的医院可优先就诊。此外，为体现党和政府对劳动模范的高度重视和亲切关怀，从2003年起，每年春节前夕全国总工会向每位全国劳模发放500元慰问金。在深化改革和结构调整过程中，部分劳模特别是一些离退休老劳模的生活出现暂时困难。党中央、国务院对此给予高度重视。从2003年起，国家拨专款对收入低于当地职工平均工资...

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