胎压2.5这样正常吗？ 一般胎压数值在2.3~2.5之间都是正常的。如果满座(5人)的话，胎压调到2.5左右比较适合；一般两人的话，胎压数值在2.3也是正常的。标准气压通常可以在以下地方找到：车辆用户手册，驾驶室车门(B柱附近)旁边的标签，车辆驾驶座旁的抽屉，油箱盖小门。胎压应该打多少以车厂推荐值为准，这是因为胎压的设定主要是考虑到车身的重量、底盘高度等车辆因素，与使用什么品牌的轮胎无必然联系。如果车厂没有特殊规定，在冬季或者夏季是不需要特别调整的，当然建议在测量胎压时最好在常温环境下。
汽车无意中加入了混入少量机油的汽油对车有什么影响吗？ 谢谢邀请。科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯—凯腾聚知。由于你所说的少量不明确，所以无法回答你。但可以为你科普气缸里能否有机油这档事。现代汽车采取曲轴箱强制通风措施，即气门室盖，曲轴箱里的燃油废气和机油挥发物要回收，并通过进气道进入气缸参与燃烧，这说明只要机油量足够小比如100ml以下(一般乘用车油箱大都在35L以上)，是可以接受的，注意尽快将邮箱加满，换一个更高质量等级的汽油滤过滤机油中的大分子或杂质，使机油和汽油充分混合。一般的启动车辆，尾气没有特殊气味和蓝烟氧传感器反映正常就没有事。不知道是否满意。
怎么样才算是一个称职的领导？ 科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯—凯腾聚知。做好领导需要如下几个基本能力：1.决策/决断能力2.组织协调能力3.王者四政的理解与应用4.围绕以上能力的学习以及领悟能力。决断/决策能力案例—盗图一张。
提交的辞职报告不批而且被领导当面撕毁怎么办？ 你好，我就是做HR工作的，处理员工辞职一事见多了，我说说你的情况吧，希望对你辞职有用，觉得可以的话记得打call。你需要明白一点，你的辞职报告不需要领导批准，不需要领导批准，不需要领导批准，重要的话说三遍，以后一定要记住。《劳动合同法》上面规定的辞职流程只是要求想要辞职的员工提前30日以书面形式通知公司即可，根本不需要领导的批准，领导也没有这个权力。你把辞职报告送达领导知晓即可，他怎么处理你就不用管了，顶多30天后直接走人，且你不用承担任何法律责任。你的领导当着你的面把辞职报告撕毁，说实话，这样的领导太霸道、太不尊重你了，就凭这点，你也必须要走，没必要留在那了。他撕毁了没关系的，照样生效，但怕的就是到期的时候他不承认，看你领导撕毁你的辞职报告就可以判断出来。所以我建议你再写一份辞职报告，日期还是写他撕毁的那天日期，再此交给他，他如果再撕毁，你就当面拍个照，其他的你就别管了。你现在的新公司又急着催你去上班，可你暂时走不了又没有办理辞职手续，我建议你跟新公司说明一下情况，让他们再给你延长一个周的时间，在这一个周内，你要做的就是想办法搞定辞职这件事。方法嘛，还是有的，需要你自己去体会和思考了。其实，你。
公司想逼员工走而故意调岗，员工天天去上班但是不去新的岗位，公司会不会算员工旷工呢？该怎么办？ 劳动法规定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。所以，回到题主的问题上，如果员工不认可调岗，而公司没有充分的书面证明，来证明员工不符合之前岗位的要求，在劳动仲裁的时候，是有利于劳动者的。职前菌的建议是，这种情况下，和公司僵持下去，没什么意义。最好的办法就是和公司协商解除劳动合同，拿赔偿走人。协商不成，可提起劳动仲裁。企业要证明员工不符合岗位要求，其实是蛮难的，所以基本告赢的盘面比较大。而且通常情况下，走到仲裁这一步，大多数企业都会服软掏钱买平安。所以，为什么要这样耗下去？
有老司机告诉我，给车加油要么一直加中石化要么一直加中石油，乱加汽油伤发动机，是真的吗？为什么？ 科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯—凯腾聚知。老司机之所以为老司机，一句话经验多。但经验有时不可靠。老司机的经验在于，10多年前我国的石油冶炼技术比较低，汽油产品中馏份汽油占主导，汽油牌号靠增加添加剂来提高汽油牌号，不同牌号和不同企业的汽油添加剂会有差异，因此燃油混用，易损坏燃油系统和排放控制系统。现今，国家适合高排放标准（国标4，5，6排放）的汽油主要是裂化催化炼油产品，中石化中石油是大型企业冶炼汽油技术比较成熟，混用影响较小。当然从爱护自己车辆角度做个产品的忠诚用户未尝不可。特别的，如果你的车是欧5，6排放装置，用油苛刻一点值得。
上海有哪些外资律所？ 外资所名单最全最新（必收藏）名单太长，在文末，此处有干货分析：1.“外资所”其实并不是律所其实所谓…
香港大学深圳医院医患冲突事件中的医生被拘留三日，你怎么看？ 让我们简单回顾一下整个事件过程：高先生陪女友到港大深圳医院妇科就诊，诊室外的提示器叫到他女朋友的号后，其女友进入诊室就诊。但随后有护士大声喊某某过了号，其中就有他女朋友的名字。为了搞清楚情况，他前去前去询问医生具体情况。据其称，在进入诊室时他敲了门，确认没有其他女性患者后再进入。进入诊室的过程中，他没有受到任何人阻拦。“刚开始医生态度很好，但后来就有些不耐烦了。高先生随后掏出手机称要把该医生的行为拍下来发到网上，两人遂发生口角。两人在诊室内互拍。出诊室后，医生发现高先生仍在拍摄，返身回来抢夺手机。到大厅后，另外两名医生上前帮手，三名医生中的其中一人动手打了高先生。4月12日，深圳市公安局福田分局向违法行为人、香港大学深圳医院妇科医生王某送达行政处罚决定书，并由王某签字确认。该行政处罚决定书显示，王某殴打他人被处以行政拘留三日的处罚。个人认为，这件事应该分开看，五个部分成为事件处理的关键点：一、提示器“过号”。本该轮到自己，却提示为“过号”，出现这种现象可能因两种情况：一种是之前叫了号，患者没有听到或因临时走开错过，主要责任在于患者自己；一种是提示器故障或护士排号出现问题，这是医院管理上的。
上海有哪些外资律所？ 以上转载自人人网：郭越（http：// blog.renren.com/blog/23 2475619/442462584） 题主，你可以投投简历试试。个人认为可能没有海外背景，进外资所有一定难度。无论如何，先。
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