用人单位资格和民事主体资格区别？ 用人单位主体资格与民事主体资格之间的区别和联系：(1)定义。用人单位主体资格是指以劳动关系的特殊性决定而由法律创制的资格。民事主体资格是指民事主体通过自己民事活动或借助他人的民事活动，参与民事法律关系、取得和行使民事权利、承担和履行民事义务的资格。(2)区别。第一，法律设立用人单位主体资格的主要目的，在于确保其有可靠的能力实现劳动者合法权益；设立民事主体资格的主要目的，在于维护市场准入的秩序，保障市场交易的平等、自由和安全。第二，用人单位主体资格是对用人单位使用劳动力和保障劳动力再生产的必要条件所提出的基本要求。民事主体资格主要是对民事主体实现商品交换的必要条件提出的基本要求。第三，用人单位主体资格受国家控制的程度相对较大，民事主体资格受国家控制的程度相对较小。所谓的国家控制是指用人单位需在劳动力主管部门，即人力资源与社会保障部门（厅、局）强制登记。第四，法人资格与非法人组织民事主体资格在依法成立时开始存在，用人单位主体资格则必须经由国家机关确认才开始存在。有民事主体资格的不一定拥有用人单位资格，如公民、农村集体经济组织、农村承包经营户等。有用人单位资格的也不一定拥有民事主体资格，。
民事合同中主体资格条款是怎样的 民事合同中主体资格条款有哪些合同的主体资格则是对民事法律关系主体而言的，是指依法享有权利和承担义务的法律关系的参与人。不具备法人资格的组织，能否作为经济合同的。
自然人作为民事主体资格应具备什么条件 自然人成为民事主体需要具备民事行为能力和权利能力就可以了。民事主体，是指根据法律规定，能够参与民事法律关系，享有民事权利和承担民事义务的当事人。能够充当民事法律关系主体的包括自然人和法人。作为民事法律关系的主体，必须具有民事权利能力和民事行为能力。
分公司具有民事主体资格吗
什么是民事主体资格？ 民事2113主体资格也可以称为民事主体能5261力。其具体的法律含义是：4102民事主体享有民事权利和1653承担民事义务的能力。法律对这种能力分为两个种类，即民事权利能力和民事行为能力。民事权利能力是指民事主体依法享有民事权利和承担民事义务的资格；民事行为能力是指民事主体以自己的行为享有民事权利和承担民事义务的资格。自然人的民事行为能力的差别，取决于人们的认识和判决能力。按照人的智力发育的不同、年龄阶段和精神是否正常，自然人的行为能力分为有行为能力、限制行为能力和无行为能力。扩展资料：民事责任能力和民事行为能力的区别：(一)民事责任能力不是民事行为能力的下位概念因为当义务不完全履行可能会造成权利人的利益不能实现的异态情形故，法律必须做出以国家强制力来制止或补救的否定性评价，这就是责任，所以责任以义务为前提，是义务在实体法上的延伸。所以，受法律责任的条件是需有责任能力。(二)民事行为能力和民事责任能力的作用领域不同如前所述，民事行为能力制度的功能是为保护意志薄弱、意思能力不完全者从而使民事活动公平合法有效地进行。其核心在于行为源出自意思表示，且为追求法律的正当性评价，其作用领域是民事法律行为。
民事主体资格的解释 一、我国现有民事主体资格基本理论问题、主要观点及其质疑 民事主体资格也可以称为民事主体能力。其具体的法律含义是：民事主体享有民事权利和承担民事义务的能力。。
