在公司里签了劳务合同的情况下，工人受伤了要怎么和公司谈赔偿？ 先问是否购买了工伤保险，第二是否愿意调解。规定在公司受伤，受劳动合同法保障。1.如果购买了工伤保险，一部分赔偿由工伤保险基金支付，包括伤残补助金、一次性医疗补助金、住院费、治疗费、营养补助费等等。2.如果没有购买工伤保险，全部用人单位支付。同时，用人单位还要支付一次性就业补助金。如果解除劳动合同，还要进行经济补偿。如果调解不成，要勇敢地拿起法律武器，向法院起诉，维护自身权利。计算标准以上赔偿都以伤残鉴定和工作时间为依据，以八级、九级和十级伤残为例。伤残补助金：八至十级，分别补偿11、9、7个月。一次性伤残就业补助金：八级至十级依次补偿15、8、4个月。一次性医疗补助金：八至十级，依次补偿4、2、1个月。支持请关注+点赞，谢谢~
项目部与工人之间是否能签订劳务合同吗？你好，项目部是否具有用工资格，要看该项目部是否有合法的工商登记。项目部签订也是代表公司与工人签订的，项目部是公司的代表签订。
吗？还是工人和公司签！ 个人和工人签劳务合同，公司和工人签劳动合同。咨询时间：2019-07-03 19：55：05 新疆-乌鲁木齐 合同纠纷 合同 公司 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！。
用人单位与工人签定劳务合同的条件是什么？
我想和工人签一份劳务合同不知怎么写 你好：把要求写清楚. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 赵波律师 主办律师 河南麟格律师事务所 专业：行政诉讼 损害赔偿 经济纠纷 。
建筑工地农民工应该与谁签订劳务合同？ 你公司已经进行了劳务分包，劳务公司组织的劳动力（农民工）应该与劳务公司签订劳务合同。你公司不需要也不能与劳务工人直接签订劳务合同，但是，必须对工人工资的发放进行必要的监管。
劳务合同对工人的坏处 通常劳务派遣合同派遣单位是用人单位，要签订一式三份合同，签订劳务派遣合同对员工没什么好处，对企业好处哒哒的
跟工人签订是劳务合同还是劳动合同 企业和工人签订劳务合同的情况有：员工和其他单位有劳动关系；退休人员
