免于刑事处罚的公务员工资如何发放 这得看免予刑事处罚的原因。如果他是根本无罪，属于错抓错捕的，单位可以补发由此减发的工资。如果单位不能补发的，他有权向公安机关或。
受处分会影响绩效工资吗？ 绩效工资分为广义绩2113效工资和狭义绩5261效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、4102奖励工资1653或与评估挂钩的工资。由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放。受过处分的人员一般都会影响绩效工资的，是部分影响或是全额影响由各单位、各系统在考核与奖励办法中规定。如：某《事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)》根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施办法的通知》（人社发〔2013〕 号）文件精神，为了充分调动事业单位干部职工工作积极性，发挥奖励性绩效工资的激励导向作用，结合我局实际，经研究，制定本方案。考核规定：1、有下列情形之一者，本年不得享受奖励性绩效工资：(1)违反职业道德规范，考核不合格的。(2)绩效考核结果为不称职。(3)本年无故旷工累计达5个工作日以上(含5个工作日)的、事假累计超过30个工作日(含)以上的；(4)被解除聘用合同的；(5)因违法违纪或其他有关规定停发工资。2、因工作需要选派进修的人员享受同岗位平均绩效工资。3、法定产假、婚假、丧假、因公致残的，按国家有关规定执行。4、因工作需要，经局务会（或局长）同意抽调到局其他有关部门工作的人员，其奖励性。
劳动者受到刑事处分工资如何发放
职工受刑事处分后重新就业工资待遇应该如何确定 根据劳动部劳部发[1995]226号文件划定，劳动者受刑事处分后重新就业的，不论归原单位工作或到其他工作单位工作，其工资待遇，由用人单位按所从事的工作，根据详细情况自主。
