广东惠州海格科技有限公司是国企吗？ 海格人事部门办事效率超级差，尤其是社保方面的事情更是差到极点。公司管理一点都不人性化，加班时间太不。电脑版 ？2020Baidu 京ICP证030173号-1 京网文【2013】0934-983号
员工急事请假被领导拒签，员工直接找老板质询，老板说先回家办事，你怎么看这个老板？ 后续老板不以此为借口克扣工资或辞退你，那这个老板就是一个有格局的好老板，值得员工为公司付出更多。从题主的描述看，为什么向领导请假会被拒呢？领导就这么不近人情吗？其实不是，领导有领导的考虑。一、一个萝卜一个坑，缺了你，部门运转会出问题作为领导，首先考虑的就是部门业绩。没有好的业绩，整个部门会有连坐惩罚或奖金，如果你的职位具有唯一性、稀缺性，你不在，没有人能完成你的工作，那领导当然不会同意你请假，毕竟因你造成的损失，得整个部门背锅，领导也伤不起。二、公司制度规定请假需提前报批，领导不得不遵守领导也是人，也有急事的时候，将心比心，他知道你急事请假是突发性事件，情理上应该同意，制度上不能同意。如果公司规章制度规定，员工请假需提前报批，那领导给你私下开了口子，日后再遇到这种情况，也得这样做，不然很难服众。这样置公司制度于无物，迟早得滚蛋，那自己的只为重要，还是你的急事重要，相信人都是自私的，领导肯定选前者。因此，领导也有自己的规则，不同意只是下属请假也有自己的考虑，而老板考虑的角度就和领导不一样了。一、身在高位，必须亲和，维护老板的形象仔细观察，你会发现大老板们身居高位，比较平易近人，不会有。
陈江海格怎么样？做普通工人多少钱一个月？有没有在里面工作的？里面环境怎么样 惠州海格科技公司目前有两家分公司一个是陈江分公司一个是仲恺分公司，主要生产手机。陈江分公司目前有2000多人。在加鑫工业园，海格老板关铁宁。厂子是新厂，车间环境各。
伏地魔不能自己把魂器藏起来吗？
我是工大通信专业，想签约广州海格通信集团股份有限公司怎么样，请问这个公司怎么样？ 作为曾经是一个海格人，我由心的说一句，千万别来。海格这个公司太霎调了，钱少，福利差，抠门，懂事长还…
惠州海格科技厂怎么样？工资待遇好吗？ 我这个月1号去应聘的到4号我就走了…工资待遇？普工有个3000来块钱你偷着笑吧，说八点上班，7点50之前必须打卡，不然算你迟到，中午十二点吃饭…一个小时时间休息…下午一点钟上班到五点…加班五点40开始～是不是想问为什么？他说中上午给你们十分钟休息下午也有十分钟休息…要补回来！温馨提示最好别去都把国人当牛用呢…对面三星厂多好
每天顺路捎同事，但是他好像老板一样，我该怎么办？ 每天顺路捎同事，本来是好心给予他方便，后来却惯的他像老板，自己像司机，这真是得不偿失。细细想来，可能是你助长了他的气焰。顺路捎他，不仅节约了他的交通费，还省了大把时间，他应该很感激才是。按常理，他应该偶尔给你礼物，或者请吃饭作为回报，才能平衡自身的愧疚感。开始时，他会怕迟到，你先开车走了，结果你在等他；临下班公司有事，他让你等10分钟，你再等他；下班路上，他要绕个弯买东西，你同意了…这些小事的累积，让他觉得你是个好说话的人，好拿捏的人，时间一长，他就没什么愧疚感了，反正你也要公司/家两边跑，不坐你也要耗油费。那就不坐白不坐，两人一起还能说说话解解闷，让你开车不瞌睡，这样的思想转变，使他站在道德至高处，你处于低势，在你面前有老板架势也就不奇怪了。目前，想要改变这个现状怎么办？局势一旦形成很难打破，只能慢慢突破，撕开一个口，慢慢变大。一、不再惯着他，你才是主角。早上谁都有睡过头的时候，下班也有加班的时候，约定的时间一到，该走还是走，不要等、等、等…开车上班是为了方便自己，不是方便他。多几次这样的事件，他也就能感知到你对他的疏离，必须遵守规则。二、适当找借口拒绝偶尔来个一两次拒绝，让他知道车。
酒场上，客户再三推脱不喝了，我放下酒瓶。老板说：你给人满上，不懂规矩。你怎么看呢？
