关于十三届全国运动会奖金发放一事：理由是二次分配，但是教练和运动员不需要，请问我可以不给吗？ 关于十三届全国运动会奖金发放一事：我是湖北省某中心后勤工作人员，因今年比赛成绩较好，发放不错的奖金，但是中心主任却要求我从发放已到我账户的奖金提出绝大部分，理由。
行政事业单位召开运动会，购买服装体育用品怎么做会计分录 执行老会计制度的： 一、你公司本次购买 体育用品，已提工会经费余额不够支付本次开支，那么，按照实际支付金额冲减已提工会经费，不名支付的部分补提。。
荣获国家级卫生城市后，机关事业单位可以发奖金吗？ 按照2113国家文件规定，获得国5261家和省级精神文件单位的，单位所有干部4102职工按月工资的100%发给1653奖励，获得市级文明单位的按月工资的80%发给奖励，获得县级文明单位的按月工资的60%发给奖励。奖金发放相关规定不是由财政部门制定的，财政部门只是根据有关规定对各单位的奖金支出进行审核把关，是正常履行财政监督职能。公务员荣获各类表彰年终一次性奖励。具体文件由市纪委联合监察局、组织部、人社局、财政局、审计局共六个部门制定下发，文件下发对象为一级机关单位。在具体执行中，下属二级机构（包括参公二级事业单位）原则上都是比照一级主管部门标准发放奖励，所需经费在单位经费结余中自行解决，财政不予拨款。政府给予的专项奖励。如民生工程、目标责任制考核奖励，是由财政按单位编制数与人均奖励标准核拨至获奖单位，这是按政府考核办法执行的。政府其他奖励。如招商引资等奖励，是由财政部门根据政府表彰决定将奖金拨付至主管部门，由主管部门自行决定分配。扩展资料：影响年终奖发放的还有一个因素，那就是考核。先对公务员进行年度考核，完成公务员年度考核评定后，才会决定是否对其发放年终奖。根据我国公务员法的规定，公务员考核分为优秀、。
国家机关和事业单位可以发目标奖金吗 国家机关不可以。事业单位可以发，但是现在管得紧，发的奖金必须有政策依据。目前的两种方案：1、国家机关肯定不行，事业单位全额拨款的不行，差额拨款和自收自支的可以适当执行。2、可以发，但是现在管得紧发的奖金必须有政策依据。例如事业单位有五项奖金是可以发的，文明单位、平安单位、档案达标、党建先进单位、年度目标考核前50名，可以多发一个月的工资，都是有文件规定的，其他的一律不能发。扩展资料：特定目标奖金，西方一些大公司和非上市公司经常采用的一种长期激励办法。特定目标奖金是西方一些大公司和非上市公司经常采用的一种长期激励办法。这类奖金与年度奖金相同，也是一年一评，但是评定的标准是前3～5年内公司战略计划中既定的长期目标的实施情况。该奖金一般以现金计量，但是可能有的公司以现金支付，有的公司以股票支付。通用汽车公司在1997年设立了一次性的以净资产收益率为目标的激励计划。参考资料：—绩效奖金
行政事业单位举办运动会允许购买服装吗 可以
行政单位集体奖金发放雇员个人是否合法 如果资金文件明确说明是给单位的奖金，而非给某个或某些个人的，那么是可以做为单位的经费使用，但不能发放给个人。发放给个人涉及滥发奖金补助，不合规！
单位员工待岗一个月，把工资和奖金全扣了，这样做合法吗？ 不合法的，可以申请劳动仲裁的。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 上海明伦律师事务所 专业：婚姻家庭 房产纠纷 刑事辩护 合同纠纷 。
行政单位集体奖金发放雇员个人是否合法
单位工会举行运动会个人的奖金需要发票报销吗？ 1、发放奖金不需要发票报销。2、可以通过表格的形式发放奖金，但是，发放的奖金要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。这样操作审计不会有问题的。
