工作失误造成公司损失50万左右我应该赔偿吗 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当承担赔偿。
工作失误造成的损失该如何处理 1、如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
工作失误造成的损失我该承担多少？ 1>；不要苦恼，可以向劳动部门和相关部门投诉，《劳动法》有明文规定，用工单位不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。你直接找劳动监察部门帮你讨回公道。2>；首先需要确定你因工作。
工作失误造成的损失需要赔偿吗？
试用期工作失误造成损失，我需要赔偿吗？试用期内定错了货柜，让公司损失了3000-4000元，现在公司也没有说要开除我，老板出差了，只是把所有的客户都转到别的跟单员手上，我。
