在国企干了九年一个月拿着两千的工资，今年从国企辞职了，本人今年三十一还能干什么？ 2000薪水工作了9年，貌似很低，我觉得关键是：“提高内在竟争力”。国企里，除了某些领导级别的人物相对薪水较高，其余你没关系，或工作技术含量不是太高，且没过人的情商，基本保持一个位置，不会改变，能够一眼看到退休。你当下从国企辞职，但是语气来看，非常焦虑，梳理你的纠结点：1.薪水过低，无法过上想要的生活：一月2000，我猜测可能是三线城市，城市消费水平不会太高，但是近两年物价上涨，2000元对于一个家庭来说，杯水车薪，无法满足基本的物质生活需要，想要提薪，另谋高就了。2.青春不在，换行成本过高：九年，31岁，往前倒退，题主应该是22岁大学毕业就去国企了，青春是国企里度过，当下30出头，长期处于舒适区，突然换行，心理层面和经济层面都有所潜意识的产生恐惧和无力感。3.不了解自己：题主提到不清楚未来选择什么样的工作，想必不明白优势和短板，不明白擅长什么，不太充分的了解自己。对于题主当下的困惑，我觉得可以从以下几点，来给予我的一点看法：1.盘点过往技能，挖掘优势：你过往9年国企工作，不太了解你过往的工作内容，去盘点哪些能力是你的擅长点，打个比方，沟通力偏销售公关运营部，创意力偏策划品牌部，等等，去一一盘点和摸索，挖掘。
从银行辞职你还能干什么？ 2008年进入某国有银行，现在已经是心灰意冷。今天因为没有使用七色问候而给主管带来了麻烦，心情真的很不…
那些从国企辞职的人最后都去做什么了？现在过得怎么样？后悔过当初的决定吗？ 以下是我半年多前写的一个感受，如今我在看来仍然不后悔。因为我活的比以前更多彩。我在一个国企里工作了四年，从大三开始，一直到25岁。我养成了大多数国企单位共有的弊病。
90后每份工作干不了多久就要辞职的心态是怎样的？ 我就是一位90后大学毕业生，今年毕业三个多月，已经是第二份工作了，加上没毕业前的工作就是第三份工作了…
从银行辞职你还能干什么？ 这个话题下好多同业，形象的描述了这个行业的无奈与艰辛。不禁泪目。首先劝一下题主，在没决定辞职前…
入职了两天不想干了，工作应付不来想辞职怎么办？可以直接走吗？入职当天就签了合同了
刚入厂几天，发现不适合自己，签完劳动合同后想辞职。工厂说是生产旺季不给批怎么办？ 我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。刚工作几天就发现不适合自己，应该是当时来的时候就没把工作了解清楚，不过这也是很正常的事情，公司不批辞职是没有道理的，而且留下来对公司帮助也不大，有以下建议：一、劳动法规定试用期提前3天提出离职申请你刚入职几天，肯定还在试用期，所以按照规定提前3天提出申请，到了时间就可以走了，公司没理由扣着你不让你走，你可以去找人力资源部说一下这个事情，问他们要一张离职单，把你申请的日期填上，到了3天去找领导签字，告诉他相关规定。二、用其他方法离职虽然说法律有规定，公司不给你发工资你去申请仲裁也能拿到工资，但是就这几天的工资也没必要花费时间精力去仲裁，所以你可能需要采取一些其他方法。第一种是每天去找直接领导说辞职的事情，表达你自己实在是做不了这个工作的事实，你多找几次他就意识到你是真想走就会放你走了。第二种方法是找你直接上级的领导进行汇报，大领导肯定不会在你辞职这件事上话费很多时间，还是会交给小领导，但是他知道你找了大领导为了让你不再找麻烦会让你顺利辞职。希望能够帮到你！我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
在餐厅当服务员快满一个月，提出辞职却只能拿半个月的工资合法吗？ 一、在餐厅当服务员快满一个月，提出辞职却只能拿半个月的工资，让我说这个问题，也算是合法，咋说它合法，让退休姐跟你们说说，让你们听听有道理没？二、因为你上班还没有上到满一个月，还是你自己要求提出辞职，不想在餐厅干的，那么人家老板给你发三分之二的工资，剩余三分之一没给发给你，这完全能说得过去呀！也合情合理吧！三、不过话说回来了，按照人之常情来说，人家在你餐厅上班几天，你就得给人家发几天的工资，哈哈！这个老板也够小气的，很有可能没有挣到什么钱吧！就差那么一点点而已，给自己惹出好多不必要的麻烦。人常说和气生财，每个人都要能站在对方角度来考虑问题，那么就万事大吉了。
