领导突然调取所有员工简历表，是什么意思？ 谢谢邀请。领导突然调取所有员工的简历表，一般有以下情况：1，领导到任的时间不长，之前对单位错综复杂的情况有所了解，准备找中层以上干部和业务骨干谈话，摸摸情况。2，不想暴露意图（才调取所有），准备调整重点部门负责人或关键岗位不合适的人。3，如单位有空置的领导岗位或职数，先摸摸底，准备提拔或调入干部。4，准备进行大范围的干部轮岗或双向选择。5，准备推荐上挂或下派干部。6，准备推荐或选拔后备干部（包括排队）。
四川省委组织部的处室简介
科学发展观下派干部管理办法 为切实加强对下派干部的管理，根据中共华宁县委《关于选派行政机关企事业单位干部职工任村党支部书记、科
下派干部是什么意思啊 是指从机关中选派有较高文化知识水平、有一定经济头脑、有一定闯劲、有发展意识、忧患意识，有群众感情的机关年轻干部到基层挂职.
挂职和借调有什么区别，挂职期满后能否留在挂职单位？ 关于挂职和借调的区别，粉友已经解释得很清楚了，在此不论多述了。现在关键讲一下挂职和借调能否留下的问题。第一，挂职能不能留下？答案是肯定的，能，无论是上挂还是下派，但很少。我知道的就有一些，本市一个副市长，就是中央部委一个副厅级处长挂职留下的，之前他在其他地市也挂过副市长，想留没留下，后来到我们市挂职，期限快满的时候，找了书记帮忙，书记同意了，就留了下来。像这种上级部门下来的挂职干部，要留下来相对容易，只要地方同意，他所在的原单位一般不会阻拦，毕竟人家有了好去处还是实职，况且他一走部委还空出了位子，大家乐见其成。按惯例，一般下挂人员挂满期限后，回原单位都会提拔，所以多数人挂满后都会选择回去，想留下的很少，相对来说留下的机会就大。这是下挂，再来说说上挂。上挂相对来说留下来的机会就更小了，毕竟你去的是上级机关，组织派你去的主要目的是学习，你要留下就要抢人家位子，况且不像下挂留任，来的都是上级机关，领导帮打个招呼，下面的人会听一下，你上挂的单位本身是下级，说的话上级机关就不会那么在意的，想留下自然就难。当然，也不是没有上挂留任的。有的人本就能力特强，被上挂单位看中，也有留下的。本市有几个乡镇。
什么是下派挂职 也就是挂职锻炼的意思挂职锻炼挂职锻炼是机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动。这种活动带有一定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。有序地组织在校大学全日制学生、研究生，奔赴各个区、县等基层单位，以乡镇长助理、驻村干部、村（社区）支部书记助理和村（社区）主任助理等身份，开展为期3-6个月的挂职工作实践，根据地方基层工作实际和所挂职务实际，积极参与基层单位日常管理、业务实习、科技推广、学习宣传和文化卫生建设等活动，切实增强学在“统筹城乡发展、推进社会主义新农村建设”中的责任感、使命感，着力提升研究生“服务基层、回报社会”的能力素养；积极探索城乡统筹发展背景下“校地合作，共谋发展”的智力支持模式和研究生“实践成才”的创新培养模式；深入推动大学生、研究生为城乡统筹发展。
