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国企退休人员交地方政府社会化管理是怎么回事和以前各有什么利弊? 国企退休人员的管理交由地方社区管理实为不妥!也不必要!(一)现在的退休人员其实单位并没负担什么。因为退休人员的养老金早己由社保直接发放。其原单位也并未给过退休人员什么福利。(二)大部份退休人员退休后都在家。小部分人选择参加当地的老年人活动。(三)退休人员的档案原本的工作档案有其原单位主管部门管理。其主管部门由于长期管理工作。有着社区人员所不具备熟悉退休人员的管理工作经验。(四)社区人员与企事业单位的管理人员就其素质和业务来讲,有着本质上的区别。综上所说,退休人员是不宜移交社区管理!
退休职工交社区管理和不交社区管理有什么区别? 这个问题我曾经发布过“悟空问答”,有过一些解释。今天再说几句。国务院国资委明确提出,到2020年底,国有企业的退休人员都要进行社会化管理。这是国家的一项政策,曾经在5个省市进行了试点,证明社会化管理是可行的!就在前几天,国资委还召开座谈会,推广一个央企的做法。从2015年起,航空工业确立了“顶层推动、分级负责、分步实施”的改革思路,经过几年的努力,目前已全面完成了涉及107万户的“三供一业”分离移交工作;14家消防机构、32个社区管理机构和42个市政设施与企业实现脱钩;基本完成了53家教育机构和88家医疗机构的分类改革和移交;97.8%的厂办大集体已完成改革任务,共安置在职职工近2万人;退休人员社会化管理已完成移交前各项准备工作,移交1.5万人。从全国看,目前社会化管理,移交街道社区管理都已经到了最后一个阶段。现在养老金已经由社会保障部门发放,医疗保险已经纳入当地政府医保系统,居民的好多证明都由社区开具,有的退休人员体检也由社区具体负责,社区的服务面将越来越大。所以,不论是原单位管理,还是移交社区后,这些也基本社会化了。唯有一点就是还有一点利益关系不太一样。也就产生从企业自己管理到由街道社区管理,不同的人想法不同。。
退休人员是否可享受工会发放的福利?
成都大学生抑郁症,怎么在没有父母资助的情况去医院开药?
员工退休以后还算是原单位职工吗?还享受员工的福利待遇吗? 这个问题是很有意思的。本人在基层党政机关工作,也参与单位的相关事务管理,我来回答这个问题。一、员工退休后的身份问题在我国养老制度改革之前,无论是党政机关还是事业单位,一个职工退休,在人社部门核定退休费,并办理了退休手续后,该职工从此不再上班。但从现象上看,依然是本单位职工,只是本人不再是在职职工,其退休费转入本单位退休人员类别之中申报、核算,财政部门所拔付的行政事业经费中也含有退休人员的相关经费。因此,大家在习惯上依然认为是本单位职工,只是退休了,其退休费也依然按原渠道通过单位发放。在这种情况下,退休人员认为是原单位的退休人员,即合乎情理,又顺理成章。养老制度改革完成之后,一个员工退休,在办理完退休手续后,单位与人社部门下属的社会保险事业管理局互相配合,提交相关工资档案以及其他证明材料,核准其养老金(注意:以前叫退休金或退休费)后,连同所有相关材料一次性移交给了社保局。从此以后,由社保局负责养老金的发放等相关事宜。相应地,财政部门拨付给单位的人员经费中也不再含有退休人员的任何经费,单位的职工花名册上也不再有退休人员。也就是说:一旦退休,在移交给社保局之后,退休人员与原单位不再有任何经济。
泉州健康证在哪里办以及相关法律规定 随着社会的发展,人们生活的进步,越来越多的人们更加的注重自身的健康问题,国家部门对此也有相关的规定,一些行业会特别要求任职者需要有相应的健康证明,下面华律网小编。
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