16周岁可以打工吗 您好！满十六周岁而不满18周岁的，属于未成年工，未成年工是可以打工的，但劳动强度有限制，不得干如搬运、矿井等粗重工，不得安排加班，并按要求进行体检，包括安排工作。
我是一名铁路工人，从事工种锅炉工，一个锅炉房安排6个人。分两班一个班3个人节假日加班如何计算？ 我是一名铁路工人，从事工种锅炉工，一个锅炉房安排6个人。分两班一个班3个人，上一星期休一星期。当班的3个人两人上一人休，上24小时休12小时。这种情况属于几班倒？。
企业可以聘用未成年人吗 可以，但是要大于十六岁才能够被聘用。相关依据如下：国务院《禁止使用童工规定》规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责扩展资料：相关法律《禁止使用童工规定》第十条童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政。
