领导分配给你一项需要两个月的任务，要求一个月内完成，你该如何做？
领导分配的任务不可能在规定时间内完成，怎么处理？
作为职场新人，如何高效的完成领导分配的任务，应该抓住哪些重点？ 谢悟空邀答！作为职场新人，如何高效完成领导分配的任务，应该抓哪些重点？就是有计划把工作做好，有实效把任务完成，有条理把重点归纳做好上档再接下档。理思路，将如何有板有眼去完成任务作出发点。酿方法，将从哪几个步逐有的放矢去完成任务明支撑点。寻捷径，将从哪些线路有条不紊来完成任务找制高点。重执行，就紧扣目标线路方法步逐有声有色完成好任务作关键点。
当领导安排你去完成你完成不了的任务时，你做还是不做？ 如果2113是我的话，要是领导是在公众场5261合给我分配的任务我毫不犹豫的答应，不管有多难4102，自己都要很1653有信心的接受 并保证尽自己全力去完成。但是我自己会衡量出来这个任务对我的难度有多大，在散会的时候私下我会找到老板和他说出自己的看法和想法，并说出难度有多大，自己完成的信心有多少但是不要表现没有信心或者不敢挑战。要赋予挑战性，而且一定要用实际行动证明给他们看你是最棒的，敢于挑战的有积极性的员工！把你的想法和意见说完以后再看看领导到态度，如果领导听你说完以后还是坚持让你去做的话你就充满信心的接受并且用行动来证明给领导看你尽最大努力在做，如果工作上遇到难题还要有可能麻烦领导帮助你，他会很高兴的，因为能体现出他的价值，说明你很在乎你的领导，即使到最后你没有完成，在整个工作的过程中你已经尽最大努力的话，领导也不会责怪你的。希望对你有点帮助。祝你工作顺利！
领导分配的任务不可能在规定时间内完成，怎么处理？ 1、先做2113了再说。这是态度问题，也是执行力及服5261从力的问题4102。2、找到你认为不能在规定时1653间内完成的原因。做一个分析，这个工作为什么在这个时间内不成完成，原因是什么。并且拟出你认为有效减少这个时间的办法。领导喜欢这样的人：发现问题，并能解决问题。如果你发现不能在这个时间内完成，领导也许也知道，或者其它人也知道。但是怎么解决，不同的人，有不同的方法。所以，你可以在做的时候，告诉领导，有这个问题存在，你处理的办法是这样的。但是时间可能会是这样的。然后，再征求领导意思，他一定会给你意见。
领导安排的任务如果完不成怎么办？ 先分析一下什么原因导致任务无法完成的。然后马上告诉领导，出现的问题，以及解决方案。你需要什么样的支持才能保证任务的顺利完成。如果支持了也一定完成不了，那就请假，让别人接手，到时候没有完成就是工作交接的问题，不是你 也不是他的错，是领导没有做好监督的问题希望采纳
当领导交待任务时，我应该如何回答？
