就业保障问题 如需要法律帮助可以电话联系。
就业协议书的有关问题这之间的半年就一点保障都没有吗，我该怎么办，我是否向甲交违约金就没事了，但我现在找到了另一家公司乙，要想签乙，才可与乙签劳动合同，不就惨了吗。
为什么在就业和社会保障方面要帮助群众？
什么是就业保障体系 急啊 急啊急 改革开放以来，多种经济形式的形成与发展，多种用工制度的出现，使社会保障同职业开始分离。1、企业保障制度的逐步建立。失业再就业的问题，首先从企业开始，由于优化劳动e79fa5e98193e78988e69d8331333264623161组合、企业的破产、兼并与重组以及国有企业中的用工合同制，使部分企业职工逐步加入失业行列。对失业人员的安置，最初的做法是在企业内部消化，同时在失业期间由政府和社会给予必要的失业救济。但这种做法存在着明显的弊端：一是企业内部消化并未从根本上最终实现企业冗员的真正分流。企业自身消化富余人员，无非是兴办一些服务性项目，无形之中加重了企业的负担，因为最需要优化劳动组合的是那些不景气的企业，而这些企业往往无力开辟新的就业门路。二是企业自我消化，企业要最终担负起对这些人员的多种福利保障，因而也加重了“企业办社会”的传统痼疾，不能将就业队伍推向社会，不利于社会劳动力市场的真正形成。随着企业改制的深化，待业人员由社会解决之路已成必然，各地实行向失业者提供失业保障。实行社会统筹与个人帐户相结合2、医疗保险改革。1990年，国家对医疗保险制度作了改革，将过去由国家或企业统包的办法改为职工个人少量负担的办法，或。
为什么要解决就业问题？ 1、就业是民生之本，是保障和改善人民生活的重要条件，对社会生产和发展具有重要的意义。2、就业使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需的物质和精神财富。3、劳动者通过就业获得生活来源，有利于缓解国内矛盾。4、使社会劳动力能够不断再生产。
