我在晋煤集团签合同到55周岁了，可是合同没到期，晋煤集团拖管了太原煤气化，晋煤集团让我们到太原煤气化 当然可以，可找单位人劳科协商、如行不通可向上一级申请仲裁。
我是山西天泽煤化工集团股份公司煤气化厂的一个员工，今天去去周村村闲逛，看见了一座墓碑，走近了看，墓碑上只刻了四个大字“晋周处墓”磊碑的砖已经风化了不少。谁能给我说一下这个墓碑的历史，周村和周处有何渊源？ 在中国，【周处】是一个家喻户晓的名字。他年轻时“不修细行，纵情肆欲”，扰害乡里，和南山虎、长桥蛟并称为三害。后来，他勇于改过，翦除蛟害，建功立业，官至将军，成为。
人事冻结期间可以调离吗 不可以调离，2113人事冻结是人事局因管理的5261需要，暂时禁4102止人事调动，调换工作岗位。一般人事1653冻结为企事业单位或机关单位的行为，一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结。如果确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，调离也是不可以的，只能等解冻后再进。人事冻结的本意是两个防止。在特定情形下，防止单位进人、防止单位突击提拔干部。在单位里，最稀缺、最重要的是编制、是干部岗位。单位人事冻结一般时间不会过长。时间太长，不利于工作特别是一把手推动工作。特定情形不存在了，单位人事冻结立即解除，这样有进有出、能上能下，可以重新进行人事调配、布局。扩展资料：编制冻结可能造成的影响：一是影响招聘。冻结时期，行政事业单位招聘会减少或停止。二是影响就业率。冻结时间如果过长，可能会影响应届生的就业率。三是出现内部人员空缺。冻结时期不可招聘新的工作人员，行政事业单位内部人员可能会空缺。四是影响办理入职手续。冻结时期，入编手续会过慢，对已经考入行政事业单位编制但还未办理完入职手续的人员会有一定影响。参考资料来源：-中华人民共和国干部人事制度-事业单位人事。
太原煤气化集团公司有几个煤矿分别是多少产量 太原煤炭气化（集团）2113有限责任公司5261太原煤炭气化（集团）有限责任4102公司（以下简称“公1653司”）是1981年经国务院批准，由原煤炭部和山西省合营建设的国内首家煤炭综合利用大型联合企业。目前，公司由山西省国资委控股并委托晋煤集团管理。30多年来，公司始终坚持初创时国务院赋予的“实现太原城市煤气化和建成煤炭综合利用示范性企业”两条办企宗旨，致力于发展煤炭综合利用和城市燃气事业，经过不懈努力，形成了年生产原煤1230万吨、煤炭洗选1240万吨、冶金焦炭500万吨、燃气输配20亿立方米、煤化工产品30万吨、发电1.8亿度、供热40万吨的综合生产能力，煤—焦—气—化—电产业链条初具规模。城市燃气事业得到长足发展，在太原、晋中、临汾建成运营高中低压燃气管网3800多公里，共有居民用户120余万户，工业、营业和福利用户4870多家，供气规模占“三市”供气总量的90%以上，省城太原城市气化率达到95%以上，位居全国大中城市前列。截止2013年底，公司总资产为201亿元，共有职工16000余人。
太原有哪些国企？ 国有大型企业，大概有30家左右。太原钢铁集团，太原重型机器集团，太航仪表厂，山西机床厂，机车车辆厂，山西焦煤集团，晋机，汾机，太原煤气化，西山煤电，东山煤矿等等吧，2000人以上的大型国企包含各行各业了。
