关于打离职申请的制度

我写了离职申请，还可以申请赔偿吗？ 2113劳动者写了离职申请，如果劳动者的辞职理由5261是写的4102个人原因，用人单位是无需支付任何经济补1653偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动... 打了离职申请，是否应该给我交纳6月份社保？劳动法是怎样规定的请详细点解答！ 打了离职申请，也签字批准了！（公司有规定离职人员必须干满15天方可离开）从6月1日到6月16日在这个期间公司是否应该给我交纳6月份社保？劳动法是怎样规定的请详细点解答！... 公司员工离职没有提前一个月打离职申请报告直接走了公司按规章制度扣除半个月工资是否合理 你好你好，公司员工离职没有提前一个月打离职申请报告，直接走了，公司按规章制度扣除半个月工资是否合理 公司用不合理的工作安排，逼我们自己打离职申请，怎么弄 你好，你们可以起诉解决. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 江西邦隆律师事务所 专业：损害赔偿 经济纠纷 债务债权 婚姻家庭 合同... 但是公司规章制度写着员工辞职必须得提前30天打 我在公司实习不到两个月，要辞职但是. 公司规定离职要提前一个月打辞职报告，如果没到时间就走那就没工资，合法么 公司规定离职2113要提前一个月打辞职报告是合法5261的，申请辞职没满4102一个月就离职不给工资是不合法1653的。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，正式职工离职的话，要提前一个月书面申请辞职，但是也不是强制要求。《工资支付暂行规定》第九条 规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。所以，用人单位克扣你工资的话，是不合法的，可以依法申请劳动仲裁。扩展资料《劳动合同法》关于劳动合同解除和终止的其他相关条例：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的... 辞职申请书怎么写 72\"（一）2113辞职5261申请书标题辞职信在申请书第一行4102正中写上申请书的1653名称。（二）辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。（三）辞职申请书正文辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。（四）辞职申请书结尾辞职信结尾要求写上表示敬意的话。比如“此致—敬礼”等。（五）辞职申请书落款辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 辞职申请书怎么写，怎么写辞职申请书？ 辞职申请书怎么写，怎么写辞职申请书,人的一生几乎都要经过好几个工作，而每次更换一个工作，每跳槽一次，都经历着一次辞职申请，离职申请。面对曾经熟悉的老板上司，相处... 公司规章制度规定：关于辞职需要提前一个月打申请，这个规章制度符合劳动法吗？ 公司规章制度规定：关于辞职需要提前一个月打申请，一个月后方可辞职。关于急辞人员当月工作满15个工作日者，扣除当月工资，并从上月工资中扣除七天的培训费用。...

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