婚假和年休假可以一起休吗？ 【1】《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。【2】想婚假和年休假一起休息，劳动者应该提前作出书面申请，且要与单位协商，虽然职工有权申请假期连休，但前提是得到单位许可。【3】因此，对于假期连休的问题，最好由双方协商而定，兼顾公私利益。同时，也建议企业建立完整的休假制度，包括明确的休假条件、要求和审批手续，避免出现休假混乱的情况。
婚假和年休假可以一起休吗？ 婚假和年假连在一起休，这种情况在法律上是允许的，但在实际工作中，对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说，员工请假也要考虑单位的情况。根据《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
国家规定年假和婚假能一起休吗 结婚对每个人来说是非常重要的，依据我国法律的规定，公民结婚的可以享有婚假，新的婚假规定出台后，婚假只有三天，很多人想婚假和年假一起休，那么国家规定年假和婚假能。
我想年休假和婚假一起休可以吗？怎么写报告，不知道领导会不会批准？ 【1】《职工带薪年休假条例》第5条规定：n“单位根据生产、工作的具体情况，n并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。n年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。。
