上司老是的同事之间挑拨离间，这样的上司还能跟吗？
上司对员工之间的关系，挑拨离间 关键是你怎么看这个问题，不要被其他人的思想同化了。你可以从另外一个角度考虑问题，领导的做法是挑拨离间吗，还是他个人性格的一个简单体现。或许他没想那么多。我遇到过一个领导，就是比较喜欢问这个同事觉得那个同事怎么样，有些人认为是挑拨离间，有人认为是领导想尽快了解同事。这个没什么了，把工作做好才是工作的关键，不要把注意力放在这个上面。当你自己能力强了，你才不会在乎领导是不是挑拨离间，因为你的工作能力就让你自己感觉很享受了。刚工作应该多听少说，不要太多参与那些流言蜚语的讨论。要是实在受不了领导，就换。祝你好运！
很高兴能接收悟空这个问答，如何对待一个到处挑拨离间的人？遇到这种现象，大都是自已身边的人，为什么这么说，因为一个陌生人他决对不会对你进行挑拨离间。因为他对你从根本上就不熟悉，也根本不了解你，所以说越是身边的人，越容易产生出现这种挑拨离间的现象问题。因为象他这种人的心态本身就不正常，在他的心目中总是爱去嫉妒人，平时爱看别人的笑话，鸡蛋里挑骨头，对别人的言行添枝加叶去丑话，总爱强词夺理，当着你的面儿说一套，背地里却做着违背良心的勾当。往往我们每个人都喜欢听点儿所谓的小消息，以求得心灵上的快活和欢笑。正象我们大家说的那样，好事不出门，坏事传千里。但是我们每个人谁后不被说的道理。你就是做的再好，对他再好，他也不领情不感恩，不管你怎么对他，他总是在背后使坏，让你威风扫地，从而达到他伤天害理的那点笼络人心的目的。看到别人落魄的时候，他总是兴高采烈地到处煽风点火，唯恐左邻不安。想这种人的说做所为，到头来只能是伤了自己，害了自己，一生没有好人缘。因为时间是检验人的真理标准，一个人的好与坏，经过长时间的交流相处，一目了然。所以，对有一个到处挑拨离间的人，尽量不要和他多言语，打打招呼即可，做到自己心中有数。
领导喜欢挑拨离间怎么办？ 本人女，小私企工作，女老板一个人管理所有部门。其他部门两个女同事，一个喜欢玩明的但自己摘不出去，一…
遇到喜欢搞小团体、挑拨离间和制造矛盾的上司，该怎么办？ 我也遇到了这种人，我也想问
