休年假要满一年，那是如何才算满一年呢 累计工作满一年即可享受年假。636f70793231313335323631343130323136353331333365666234如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止，享受5天的有薪假，例如2006年5月1日进入公司，合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日，那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。扩展资料《职工带薪年休假条例》：第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年。
疫情期间强制我们休明年的年假，我们可以选择不休么 第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位。
强制休假，说用年假抵，没年假的也强制预支明年年假抵扣。那要离职的咋办？ 我是真的气到爆炸吧。职场小白，毕业一年多。公司好的时候可能不觉得懂法有多重要，遇到没下线的公司真的…
单位强制要把去年的年假休息掉，但我想明年息，可以吗？ 按照规章制度执行。
公司是不是可以强制安排员工提前休年休假吗 你的诉求是什么
