去年9月份入职今年满一年了 带薪年假有两天，那么明年9月份有几天带薪年假 根据<；职工带薪年休假条例>；第三条、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；以满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。的规定，明年从1月1曰开始至12月31内，可以休假5天。
如果我今年12月14日入职，那我明年有多少年假？有公式吗
2017年能放2018年年假吗 相关条例如下，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以上是满足休假的条件要求。劳动合同法规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。但是，如果单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排。
您好，我今年累计休病假30天，工作不满十年，本年年假已休完，明年整十年，明年年假只能休5天吗
年假没休完可以留到明年用吗 年假理论上来说是要当年休完，没时间休公司要补偿三倍的工资，
关于年假，职工可以随时休息吗？单位要我报明年的休假计划，我哪知道我明年哪个时间段有空休息啊 您好，时间可以与公司协商. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 张刚良律师 主办律师 湖北维力律师事务所 专业：保险理赔 。
