ZKX's LAB

提前一个月打辞职报告,到时候不发工资怎么办。求指导? 打离职报告发80%的工资

2020-10-09知识11

辞职了工资按80%发这样合法吗?但劳动合同上有这一条 劳动者辞职的,用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以。

提前一个月打辞职报告,到时候不发工资怎么办。求指导? 提前一个月提出离职,这是非常正常的操作,如果公司是正规公司,你基本上不用担心工资的问题。通常,我们提出离职后,你的部门领导或HR会和你约谈一下,了解一下离职的原因,安排一下工作如何交接。然后会根据实际情况,绝对一个Last Day,也就是合适正式离职。之后每个人就该干嘛干嘛,到了最后一天,就拿着离职的一个交接文件找各个有关环节签字(某些环节可以提前)。例如:工作交接人签字,证明工作已经全部交接,行政签字,证明工作服、工牌、电脑等等已经移交给了行政部门,财务签字,证明你没有公司借款,该报销的钱也都OK了,然后就是你的直属领导签字,表示你可以走人了。这时,你就拿着这个单子去HR部门,找他们拿正式离职的文件并且开离职证明。这份离职文件上就会有什么什么时候离职,工资结算到哪一天等等。当然,有的公司可能没有这么多的步骤,领导签字了,就直接给你一个离职证明就完事。这也OK,因为离职证明上有离职时间的,这也相当于是你工资结算的一个时间。如果公司确实非常不正规,出现了不支付最后一个月工资的情况。你就拿着这个离职证明和你的工资卡流水,去劳动仲裁部门去起诉就行了。这两个证明已经可以有效的证明你并没有收到最后一个月的。

由于公司原因要求我离职,但是每月公司只发80%的工资,20%工资作为绩效在春节前发放我是否可以提出劳务仲裁呢? 你好,20%的绩效同样是工资的组成部份,可以申请仲裁要求支付。

高分在线等!试用期辞职,老板不仅不按照劳动法发80%工资(只发50%),而且还要再扣除我剩余工资的50% 去劳动仲裁

正式员工在打完辞职报告后,是不是可以结清所有的工资 在你提出书面辞职申请30天后,办理离职手续,然后在1到2天内结清工资。当然有的公司不用30天,有人顶岗位的话随时可以办手续。如果没有最多等30天。

公司说我没打离职报告不发工资

提前一个月打辞职报告,到时候不发工资怎么办。求指导?

随机阅读

qrcode
访问手机版