大学期间算工龄吗？有相关的法律规定没？急用！ 一、工龄的概念、分类及作用1、工龄的概念所谓工龄，即指了工从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。这就是说，工龄总是伴随着依赖于每个职工为社会劳动而存在，而且必须以工资收入为其全部或主要生活资料的来源。这两个方面的含义，构成了工龄的两个基本特征。但是，在我国特定的历史条件下，由于某些历史上的原因，国家对一些特殊历史阶段、特殊情况下的工龄也作了一些特殊的规定。2、工龄的分类由于工作性质和计算口径不同，工龄又分为一般工龄和连续工龄（国家机关、事业单位叫工作年限）。一般工龄：一九五三年公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第38条指出：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。如在参加工作前当雇工、在私营商店当店员、给私人当保姆等，都可以计算为一般工龄。这就说明，从一定意义上讲，能否计算一般工龄，是衡量一个人是劳动者还是剥削者的标志。连续工龄：连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。一九五三年公布的。
事业单位工作人员管理条例 事业单位人事管理条例2113一、第5261一章 总则1、第一条 为了规4102范事业单位的人事管理，保障事1653业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。2、第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。3、第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。4、第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。二、第二章 岗位设置1、第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。2、第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。3、第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。三、第三章 公开招聘和竞聘上岗1、第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会。
事业单位工作人员管理条例 第一章 总 则 第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权益，制定本条例。第二条 事业单位的人事管理，适用本条例。。
我是一个事业单位的职工因犯罪判缓刑我已工们33年了该退休 律师你好，我是一个事业单位的职工，因犯罪判缓刑，我已工们33年了，该退休，判缓刑后能办退休了
受到降低岗位等级处分 ，处分期2年，年度考核规定为不合格，如果连续两年不合格有啥后果 事业单位工作人员如受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试。昨天，市人力社保局转发了人保部、监察部发布的《事业。
你好！请问事业单位聘用合同期限一般签多长时间，比如签3年合同到期了怎么办
事业单位干部受处分期间能调动吗 不能。根据《636f70793231313335323631343130323136353331333365666264干部调配工作规定》和《公务员调任规定》的相关规定，事业单位人员有下列情形之一的，不得调动：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职、辞退的；3、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；4、受处分期间或者未满影响期限的；5、正在接受审计机关审计的；6、试用期、合同协议期限、最低服务年限未满的；7、法律、法规规定的其他情形。所以，事业单位干部受处分期间是不能调动的。扩展资料：调任程序第九条 调任按照以下程序进行：（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件；（二）提出调任人选；（三）征求调出单位意见；（四）组织考察；（五）集体讨论决定；（六）调任公示；（七）报批或者备案；（八）办理调动、任职和公务员登记手续。第十条 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。第十一条 对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供。
党内严重警告处分的期限有多久？是否影响加工资和职称聘任？ 黄海云律师律师 咨询电话：*-*- 《中国共*纪律处分条例》对受警告处分的党员任职和考核规定：受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原。
教师干了二十年如果被开除了或者辞职了，养老金的事情该如何处理？ 题主的这个问题比较复杂，必须根据具体情况来分析，它应该分为编内教师和编外教师，以及开除和辞职来进行分类说明。对于工作20年的教师，是否在编内其差别应该是很大的，而且开除和辞职带来的影响也是各不同的。所以为了让题主更好的理解，下面将一一为你分析。一、如果是编制内的教师。1、编内教师被『开除』一切工龄归零，养老金只能从20I4年计算，自已继续缴纳满15年，才能在退休时领取养老金。根据《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第八条 工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但是情节较轻，并且经过任免机关批准的，他受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。第三条、教师被开除公职工作以前，参加下列工作的时间，可以连续计算为工作年限：（1）、在中国共产党的机关工作的时间，或者接受党的决定以社会职业为掩护而实际做革命工作的时间；（2）、在民主党派的机关工作的时间，或者民主党派成员和无党派的民主人士以社会职业为掩护而实际做民主革命工作的时间；（3）、在中国工农红军时期、抗日战争时期和解放战争时期，参加革命军队工作的时间；（4）、在革命根据地、解放区和。
