有限责任公司如何把股东踢出去 有限责任公司股东如需变动，根据《公抄司法》规定，有限责任公司股东可以通过股权转让、退股两种方式退出公司。如需要将股东“踢”出去，一般称为股东除名，所谓“股东除名”，是指有限责任公袭司根据股东会的决议解除某股东的股东资格，通过强制转让被除名股东的全部股权强迫被除名股东百退出公司的一种股东退出制度。在“《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)”出台之前，有限责任公司股东除名制度在我国尚处于空白。在“规定”中相关条款明度确只有出资人违反相关规定、未履行或未全面履行相关义务等等，法院才会予以支持。而根据公司章程涉及取消股东权利是无效的，《公司法》明确规定只有出资人未按规定出资才可以终止其股东资格。因此要问求其中出资人退出，通常是股东协商达成一致，通过股权转让完成或退股完成，协商无法达成一致的，只能通过法律途径解决，而法律的依据则应当根据实际情况对照《中华人民共和国公司法》若干问题答的规定(三)。
法律规定小股东怎么把大股东踢走？ 小股东想要把大股东踢走那么就必须要小股东的股权超过半甚至更多才能把大股东踢走，把大股东逼走必须要用合法的章程来进行，这样才能更好把处理好公司内部的事情，但如果是。
在什么情况下，公司创始人会被踢出董事局？ 这几天被“张兰被踢出俏江南董事局”的消息刷屏了，那么问题来了：创始人被踢出董事局后，具体哪些职能没…
3个股东共占股60%而大股东占40%，如果三个股东要和大股东决裂，可以将大股东踢走吗？
提问者：wl1260*时间：2018-06-03 21：49：56 地点：武汉 开办公司没有签合同就把钱给了合伙人，成立公司当日在政务处办了股东，这样日后公司变大会不会把我踢出去 。
在什么情况下，公司创始人会被踢出董事局？ 这是一个比较复杂的问题，坤鹏论尽量用简单的逻辑解释一下吧。在很多吃瓜群众看来，一个企业是创始人做起来的，这个企业就是创始人的，甚至于创始人如果退休了，还可以让儿子来继续管理。如果这家企业是你自己一个人出的钱，确实是这样的。但现在很多企业在发展的时候都经过几轮融资，甚至上市，因为别人也出过钱了嘛，所以企业显然就不是创始人自己的。那企业是谁的呢？肯定是所有股东的，这就为创始人出局创造了客观可能性。下面先介绍一下公司决策机构和决策机制，这样大家更容易理解创始人在什么情况下会被踢出局。一、股东会—公司最高决策机构现在是法制社会了，什么事情都要有法可依，办公司也一样。所有出了钱的人，都是公司的股东。比如张三、李四、王五三个人，每个出了100万，成立了一家公司，那他们三个人理所应当都是这家公司的股东。公司发展一段时间，发展的不错，又吸引了一家投资机构融资1000万，那这家投资机构也成为公司的股东，然后这家公司就变成一个由三个自然人股东和一个机构股东组成，有事大家商量。可问题是，如果大家意见不统一怎么办呢？那就大家投票，谁占的股份多就听谁的。这里面有两个比较重要的数字，一个是三分之二，一个是超过半数。公司。
在什么情况下，公司创始人会被踢出董事局？ 先上结论：1、如果创始人在董事会失去控制力，就有可能会被踢出去。2、董事会失去控制后不代表一定会被踢…
投资人和风投的钱来了，公司股权被稀释，创始人如何保持控制权？ 投资人来了，拿多少钱？还有分多少股？创始人如何保持自己的控制权？站在律师的角度来讲一定要投资人的实际出资，应避免劳务、资源、技术出资，尽量避免拿“干股”不过知识产权可以作价出资。因为劳务、资源、技术这些东西都需要创业者自己去组织，但是最看重的还是投资人的钱。投资人来了好几个怎么分配股权？比如说滴滴至少就有好几十个投资人。就是投资人越多越好，占的股越低越好，只要保证自己一股独大就行了。投资人也好，自己也罢，每一轮估值多少，给投资人多少，就是一个艺术决定，没有那么多客观衡量，尤其是早期的创业公司。像唯品会，相对来说控制的比较好，B轮以后，创始人还控股63.73%，上市以后创始人还有45%点多。A轮融资创始人持股比例为70.27%；B轮融资后创始人持股比例为63.73%；上市后，创始人持股比例为45.71%，投资人共同持股比例为32.52%；在我们的法律里面，有很多工具来避免股权的稀释，比如调整估值就是其中的一种。如果你的投资人给你估值10个亿，你可能那些权益就要给到他，如果估值5个亿，你的那些权益就可以不给他。可以通过权力的释放和利益的交换，来保持这些比例上的一致性。接下来重点来说控制权。股份不断被稀释如何保证对公司的控制权？1。
成为一家公司的绝对控股股东（刚好51%的股权），其他股东是不是就失去话语权了？ 绝对控股股东如果与其他小股东有意见分歧，小股东该如何保护自己的权益不受侵害？不可能控股股东说什么是…
如果一个公司股东太多，该如何分配股权比较合理？有哪些建议？ 要有一个大股东，建立持股平台1、要有一个大股东无数的案例和教训告诉我们，创业过程中一定要有一个领头羊，这个人负责全局，在股权上也是大股东，如果股东比较少，占股70%、60%、51%都可以；如果股东比较多，怎么办，这个时候如果股权比较分散，那么至少也要是相对大股东，也就是是单个最大的股东，并且他的股份比第二股东和第三股东和第四股东的总和要多。大股东＞二股东+三股东+四股东2、股东数量很多的时候，就不要直接持股了2.1、大股东代持，由大股东代持其他股东的股份，减少直接持股的股东，直接持股，未来股东变化比较麻烦。2.2、建立持股平台，把其他股东都放到持股平台中去，这样也能减少直接持股的股东数量，即便未来小股东有变动，也只是在上层公司变化，不会影响主体公司。3、公司的直接持股股东不要太多，所以题主的考虑是对的，当股东数量过多时，利用双层持股结构就轻易解决了这个问题，公司创始人要保持控制权是有很多的方式的，直接持股占有大股权比例、双层持股控制方法、董事会控制方法、一致行动人协议控制方法等等都可以实现。主做股权设计、股权激励，业余爱好搏击欢迎点赞、关注，有更多的干货咨询合作请私信
