我们团市委要召开一次老干部座谈会，请问如何开好，最好多提细节意见. 看了你上面的叙述，谈谈自己的一点想法我觉得应该先征得上面市委的肯定和支持，再以市委的名义给以前的老干部一一发去邀请涵，这样会得到大家的重视。邀请一定要提前一段时间，因为大家可能比较忙。并且邀请涵上面一定要有每个人的名单，最好让现职位最高的老干部在上面有倡议。会议前两天一定记得打电话确定。保证人员的到场是很重要的。至于会怎么开好，应该根据你们这次座谈会的目的具体安排，但不管什么目的，会上的气氛一定要造好，比如有点什么节目，弄点背景音乐。并且可以给大家每人赠送纪念品，最后的合影也很重要。
干部召开好群众座谈会，会前需要做好哪几个方面工作？ 真正开好一个座谈会，从筹划开始，到具体操作并落实每一个细节，其过程较为复杂。主要应做好以下几项工作：(1)明确会议主题：座谈会的主题要简明、集中，最好一个会议只有。
如何创新选派干部座谈会 本人就是第三批选派干部，我认为应当采取实地到新农村建设效果显著的地方进行考察，与当地村干部以互动交流的方式进行，这样对选派干部有一种激励和推动的作用，印象也比较深刻.顺便说一名，省\\市\\县委组织部门，要加大选派干部使用力度，确保优秀选派干部得到安排使用，选用人才要大胆，要破格，这样选派工作机制才能长久，选派干部才有积极性，否则选派只会流于形式，不是人人争当选派干部，而是人人怕被组织挑选为下派干部，那就没意思了.
干部如何做好座谈会会后的工作？ 每次群众座谈会的时间都是有限的。为了在有限的时间内，最大限度地了解情况和听取意见，许多问题来不及处理。因此，会后领导干部应及时做好各项遗留工作，主要 有以下几。
公务员在年轻干部座谈会怎么发言
怎么筹备公选干部座谈会？ 几点建议：1、邀请范围：上级和本级组织部门的主管、参加过公选的干部、拟选干部所在部门的普通党员群众和离休退休干部2、材料准备：公选职位设置、参选对象资格条件、笔试面试分值权重、面试考官选拔配置、公选干部后续管理等建设性的意见和评议表格3、媒体宣传和公示补充建议：其实各类座谈会的组织形式都大同小异，关键是材料的准备。时间充足的话，你可组织一份双向的：即将上级领导想了解的（比如你上面所说的‘一年来的思想、学习、工作以及对市委、市政府的意见建议’）传达给‘6位领导干部’，让他们有充分的准备，在谈问题、谈思想时才更全面、更细致；再者，提前收集‘6位领导干部’‘6位领导干部’对市委、市政府的一些意见和建议，整理分类传递给拟参加座谈会的相关市领导，以使市领导在会上谈话时有的放矢。这样，座谈会的互动气氛会稍浓些。当然，会议主持人的开场白和座谈期间灵活掌控非常重要。有时间的话，可以准备一份主持稿件。时间紧迫的话，就将上级领导想了解的情况分条目整理一份填空卷。会前可提议‘6位领导干部’写一份对市委、市政府的意见建议书，既可作为会上的发言稿，又可成为会后的上报材料。祝你顺利！
