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为什么有的人在工厂一干就是十几年，也没当上管理，你怎么看？ 在工厂一干十几年，没有当上管理人员，这是很多人的职场缩影。只要是上了中年的朋友，就会知道身边到处都有这类工龄很长而一直混在基层的人群。或许是能力所限，或许是机遇未逢，这些人在碌碌中劳作半生，虽无伟绩也有微光。不论一个人是否做到了高位，只要他用自己的双手承担起家庭责任，同时也为社会做出了贡献，那么再平凡的人也是值得尊重的。我们看到的是一个人死守工厂十几年，也没混到管理层，似乎很平庸，但我们不能用嘲笑的目光来看待这类老黄牛式的草根大众。能力有大有小，同时人各有志。每个人由于出身、智力、教育程度、性格等因素，造成能力的大小参差不齐。有的人不喜欢动脑筋，通过体力劳动来实现价值，这也无可厚非。或许题中所说的那些人更适合在工厂从事普通工作，并不擅长脑力劳动。也可能是他们觉得当管理人员劳心任重，没有当员工更放松。由于自身能力当不了管理人员，或者是不想承担管理者的压力，所以这些人一直没有实现升职。我们身边的老员工大多数都离不开这两种情况，但并不妨碍他们的本职工作出色，同样得到一致地赞誉。他们力求安稳，为人踏实本分。能在一家工厂工作十几年，这份忠诚安稳也算难得。虽然他们没有积极通过跳槽去实现更高的收入。
