中国电信的员工待遇，详细一些、 中国2113电信的员工工资待遇基本都在52615000元~6500元之间，在行业内口碑4102较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。1653转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国电信的员工又有金饭碗之称。扩展资料：中国电信的员工上班的相关介绍：随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，中国电信的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。另外，中国电信的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。上海道格拉斯工厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是经济专业，都可以在北京尚德机构的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
中国电信属于国企吗？
中国电信集团公司的公司历史 中国电信，最初被称为“中国电信移动通讯邮电总局”。1995年进行企业法人登记，从此逐步实行政企分开。1998年，邮政、电信分营，开始专注于电信运营。1999年，中国电信的寻呼、卫星和移动业务被剥离出去。后来寻呼和卫星并到三大运营商，电信、移动、联通。2000年，中国电信集团公司正式挂牌。2001年，中国电信被再次重组，进行了南北分拆。产生了北网通，南电信。2002年5月，新的中国电信集团公司重新正式挂牌成立。2008年5月24日中国电信1100亿收购中国联通CDMA网（包括资产和用户），中国卫通的基础电信业务并入中国电信。2009年1月7日，工业和信息化部为中国移动、中国电信和中国联通发放3张第三代移动通信（3G）牌照，此举标志着我国正式进入3G时代，其中中国电信获CDMA2000牌照。2011年3月29日10时58分中国电信移动用户过亿 成为全球最大CDMA运营商。2012年7月20日 中国电信（韩国）股份有限公司开业 开始进入韩国市场。2013年12月12日 中国电信已获准在全国超过40个城市开展4G规模网络实验。2014年7月15日中国电信正式在全国首批16个城市开放天翼4G手机服务。2016年1月13日，中国电信集团公司与中国联合网络通信集团有限公司在北京举行“资源共建共享、客户服务提质”。
