李达康还有再进一步的可能吗？ 如果说这个再进一步是副省级里平调，有可能。比方李可能转任省委常委常务副省长，当然这个可能有人不认为…
如何贯彻落实上级党风廉政建设的部署和要求
公务员调动有服务期为五年的硬性规定吗？ 有的。根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。同时，根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。扩展资料第一条 为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。《意见》强调，要拓宽来源渠道、改善乡镇干部队伍结构。坚持按编制员额及时补充人员，县级机关不得变相占用乡镇编制，可在全县乡镇范围内对乡镇编制实行动态管理、调剂使用。改进乡镇公务员考录工作，一般应纳入省市县乡“四级联考”，也可以面向社会单独组织，对招人难、留人难的艰苦边远乡镇，可适当降低进入。
担任教育局局长人选需要具备什么条件？ 感谢邀请一、符合干部任免条件。简单说，就是要有有相应级别，否则再优秀也没用。二、被组织部门重视有级别的很多，但提名任用谁就不一定了。三、要懂业务教育局（直辖市除外）不像教育厅，一般都有相关工作经历。教育厅就不一定了，很多都是从其他部门调任。四、有坚定的政治立场这是最基本的要求。简单说就这么多。剩下的，那是上任之后的事了。希望能够帮助您。
事业编可以参加公务员遴选吗？ 事业编制和行政编制是两种不同的编制管理制度，实行不同的人事管理，一般情况下事业编制干部由县级以上人社部门牵头组织招考，属人社部门管理；行政编制干部一般只能参加国家公务员招考或者省级公务员招考，即国考和省考（部分副部级城市在省委组织部授权下也可组织本市公务员招聘考试），属组织部门管理。为此，事业编制干部不可以参加公务员遴选，两者是两条不同的线管理。事业编制干部可以参加的考试主要有：一是县级及以下基层事业编干部可参加副科领导招考，一考上不仅解决了公务员身份，更直接提拔为副科领导，一步登天；二是参加上级人社部门牵头组织或者其他单位直接组织的事业编制干部选调工作，可从基层直接往市级单位或者省直事业单位跳；三是退而求其次，参加国考或省考，成为公务员，再去参加遴选。以上来自于一名多年基层事业编工作经历后参加省考成功上岸省直单位公务员的经验之谈，纯属个人意见。
事业编副科提拔条件是什么 你好，提副科级干部所需条件：1、工作三年以上，年度考核称职。2、担任本单位的中层干部（股长或副股长）。3、由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）。
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参公人员可以提拔到公务员岗位吗？有多大可能？ 参公人员分两类，一类是行政参公，一类是使用参公。行政参公主要指的是群团组织，比如工青妇（工会、共青团、妇联），他们不是党政机关，但参公管理，使用的是行政编制，都需要进行公务员登记，和公务员无异。这些单位的在职在编人员与党政机关交流没有障碍，不存在提拔调任的问题。有障碍的主要是指事业参公人员，这类人员使用的是事业编制，不过参照公务员法管理，不执行事业单位人事管理条例，而是依据公务员法管理，享受与公务员同等的工资和晋升待遇。事业参公人员和公务员一样，都需要参加公务员考试才能进入，并在机构编制部门进行参公登记；都可以参加遴选，选调到其他行政机关任职；都能享受职务晋升和职级并行待遇。换而言之，事业参公人员在全国多数地区已经基本实现和公务员的互通，不存在交流使用的障碍。不过因为参公人员毕竟是事业编，受身份的限制，事业参公人员转岗到行政机关任职，仍属于逆向流动，因此必须走调任程序，通过这种方式置换为行政编制，进行重新登记才能转换为公务员。从程序上，参公人员转公务员肯定没有问题，可以通过三种方式实现：第一是遴选。符合条件的参公人员报名参加上级机关的遴选，考试通过后即可调入报考的机关，按程序重新登记。
县委部门的事业人员能不能转公务员？ 问题指明：县委部门的事业编制人员能不能转为公务员。就这问题据我了解是这样的一一能转，但不是那么容易，基本渠道如下：1：在事业岗位履职一定年限，表现好，有能力、业绩突出、被所在单位领导赏识认可，积极向组织部门或党政主要领导作为后备人才举荐，这样如能提拔为副科级领导，待一年“试用期\"满也就自然过度为公务员(一般事业编制人员提拔使用几乎都先到乡镇任副乡镇长)，但这样的几率很少，当然，所问是特指县委部门事业人员，这类能在县委部门工作的事业人员不多但与县领导接触机会相对较多、了解联系也不会少，自然被主要领导发现、重用也是常有之事，转公务员较之其他行业、基层事业人员要容易得多。2：每过一至两年(各县做法不见一致)，县一级都会拿出一定副科岗位面向本县内在事业岗履职一定年限、相关学历、年龄等符合条件的进行遴选，这往往报名人员数多，竞争太激烈，需经笔试面视、考核、体检。这样取胜者也即提干转公务员者一般都能说能写能干事。3：也有从事业单位遴选公务员的但不多，一般对在基层履职年限、学历及专业有特定要求，性别上也有特定要求，过去有的单位遴选多少有些因人设岗的意味，也颇受社会指责，现这类遴选的少了。
