工作8年，已经到了中级职称，考公务员改行，值得吗？ 能够在8年内取得中级职称，看来你已经很厉害了。现在我就问题的分析提供一点意见，仅供参考。一是假如现在供职的是企业。那就要考虑待遇问题了，企业的中级职称的待遇一般比机关单位公务员的工资更高，过几年进一步取得高级职称那就是企业里的宝。如果考取公务员，因为不能继续聘用，这职称也就不能再继续晋升，只能从科员开始做起，工资待遇相对较低。二是假如现在供职的是事业单位。在事业单位取得了中级职称并且被聘任的情况下，工资待遇相当于副科，高级职称工资待遇相当于县处级。在市级以下单位提升处级是非常困难的，而取得高级职称在自己的努力下是可以实现的。所以如果你在事业单位取得并聘任到中级职称岗位上，我建议还是不要走行政路。同时，有几个提醒：一是有些企业内部会自己评聘职称，如果题主的职称是企业内部评审的而不是人事部门评审的，离开了该企业，外面是不承认的。二是现在考公务员真是千军万马过独木桥，有这个想法也是考上再辞职。三是如果热爱本专业，还是继续走职称路吧。（图片来源于网络，欢迎关注！
我已经在单位评审通过中级职称，请问这个评和聘，是否还需要聘任才能生效？如何被聘 单位评审通过中2113级职称，说明具备中级职称5261资格，虽然具备资格，但是单位不一定聘任4102。例如：某市教育局人事处1653处长林英杰举例说，评和聘完全分开了，你可以被评为高级教师，但这只代表你的资格，学校要不要聘你为高级教师，还要看你干得好不好。很多单位评和聘分开，是因为通过评聘分开激活竞争机制：职称实行评聘分开，只要条件符合，都可以申请，评上后，员工还要通过竞争，优胜者才能被聘为其所申请的职称，单位聘任是受职数限制。虽然评职称不受职数限制，但单位按需设岗，也就是说，岗位是有限的，竞争的机制被真正激活了，因此，即使被聘为中级职称，也不代表可以松口气了。职务聘任期一般为二三年，最长为五年，五年之后，重新“洗牌”，具有相应资格的员工仍然要通过竞争，获得职称聘任。
原来是中级职称，调工作后转岗重新聘了中级职称，中级职称任职年限怎么算 按照你获得中级职称证书后首聘之日算起，调工作后不影响计算
