为什么说现代企业文化是企业发展的巨大推动力？ 过去，企业一般是靠物质资源来建立自身发展优势，主要以扩大企业规模和增加设备投入来促进经济效益的增长。时至今日，这种发展方式不再是企业最好的发展模式。在知识经济时代，知识与文化担起企业发展推动力的重任。它是一种强大的内在驱动力，是获得经济增长的有效手段，是取之不尽、用之不竭的财富和智慧之源，未来成功与卓越的企业在于科技创新和文化创新。
企业文化制度的建立需要什么推动力？ 企业文化建设要与现代企业制度有机结合进来。文化是文明的积淀，某种意义上，它从更深层决定了该文化圈中人们的行为准则、思维方式、价值观念以及企业的管理制度。建立与现代企业制度相对应的企业文化要做到四点：其一，鼓励竞争与创新；其二，体现成就感、团队合作精神和整体荣誉感；其三，企业文化氛围，应具有浓厚的认同性；其四，体现富有个性的企业形象与文化品位。企业文化从深层决定了企业制度的运作行为。企业文化的营造，应突破传统的框架，有继承有借鉴才有发展。要倡导正确的价值观，在追求利益的前提下，做到“人人为我，我为人人”。在这种文化影响下的现代企业制度，有社会基础，有内部凝聚力，有创新壮大的前景。企业文化推动企业制度创新，创新的企业制度为企业文化的发展增添新的养分。
帮我把这个翻译下
为什么说会计企业国际化是促使会计职业国际化的主要推动力？ 上面的表述不全面 会计国际化，是指以跨国公司的发展、国际贸易和货币、资本市场的全球化为推动力，通过各国会计的相互影响及政治职业组织的活动使各国会计逐渐走向协调、。
