公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的—即公司法183条表现的认定、相关的司法解释有没有啊？
根据公司法律制度的规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失， 参考答案：D解析：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10％以上的股东，可以请求人民法院解散。
2017年质量管理部工作总结 - 副本
2017年8.28日收到派遣公司的短信说因公司经营困难，单位领导不给刻章，这个合法吗？ 您好，派遣公司于2013.7月派至某公司，2017年8.28日收到派遣公司的短信说因公司经营困难，把我们辞退了（单位也没有通知我们进行交接工作）9月8号去派遣公司签字的，赔偿款。
法律：第一百八十三条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解 公司解散的原因如下：1、章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现；2、股东会或股东大会决议解散；3、因公司合并、分立需要解散；4、依法被吊销营业执照、责令关闭、或被撤销；5、法院依股东的请求解散公司；你说的不能还债不属于上述情况。
我公司在2017年9月由于经营困难，辞退了十几位职工，公司为这些职工办理了五险请问支付结除合同补偿后还需要支付失业补偿吗？ 你好！单位解除合同的，是要支付经济补偿金的。
1.我公司目前经营困难，从2017.12到现在四五个月工资没有发了，社保也有近11个月没有缴纳需要做哪些准备？ 离职后一年内仲裁。
是公司由于经营困难，人员架构变动，要求提前解除合同？ 合同到2017年7月 通知解除合同是否要我们签字确认？ 应支付经济补偿金。公司违法解除合同的，应支付赔偿金，否则，可申请劳动仲裁维权
《固定资产贷款管理暂行办法》规定：对借款人确因暂时经营困难不能按期归还贷款本息的，贷
参考答案：C解析：当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散。
