达到法定退休年龄 社会保险 达到法定退休年龄养老保险累计缴费不足15年的怎么办

达到法定退休年龄养老保险累计缴费不足15年的怎么办 职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，应该怎么办？对此，劳动关系专家指出，有两种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。。职工按时缴费并达到法定退休年龄后，养老保险待遇是如何确定的？ 感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，养老金的确定是根据养老保险的缴费年限，还有就是养老保险的平均缴费指数，之前你所在地区，上一年度的社会平均工资这三个重要的条件来决定的。也就是说你的养老保险缴费年限足够长，那么你最终获得的养老金待遇也是比较高的。当然你的养老保险缴费只有15周年的话，因为这个15周年是规定的最低缴费年限，所以说最终办理退休的时候享受到的这个养老金待遇相对来说也是比较低的，大约近两年退休的人如果按照15年来交费，按照60%的平均缴费指数来缴纳养老保险的话，大概可以拿到800块钱左右的一个退休金待遇。如果自己的缴费年限越长，那么获得的养老金待遇也就越多。但是符合退休条件，必须要达到累积。15周年以上，因为只有这样才可以办理退休，享受养老金的待遇。感谢阅读，请加我的关注。如果劳动者到法定退休年龄但不想退休可以继续缴纳社保吗？ 如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。应当分两种情形考虑：一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的，从而单位也就没有这个义务了。