我2018.3.1号入职。我已经满三个月了，我提交了转正申请表，但是领导一直不签字，怎么办 试用期《中华人民共和国劳动合百同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人度单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以知完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行道考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。[1]试用期回包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这个就要看你和单位签订的劳动合同试用期是否为固定期限（3个月或者6个月等等），如果超出了签答订试用期时间，单位就要按照转正工资给你发工资，否则你可以找劳动局要求单位赔偿
17年3月入职，试用期半年，后来延长3个月一直到现在，还是没有签订劳动合同假如我辞职那我可以要什么补偿 你好，可以要求双倍工资
入职签订的是三年的劳动合同，约定试用期6个月，现工作5个月，公司一直没转正 可以去告公司，你直接去法院起诉公司即可，你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订劳动合同，法律规定了试用期的时间，试用期并非。
进入公司签订了3年的劳动合同，约定试用期2个月，后说领导要求延期一个月，现在3个月到了，公司提前5天以不能胜任本职工作为由辞退，入职3个月没有缴纳五险一金，现在被。
