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入职表公司会一直保留吗 3月份跟一家公司签订入职合同,只签了一份公司保留了(没有给我),面试官说业绩够可以提前转正需要做哪些事情可以维护我正当的合法权益。

2020-10-08知识8

3月份跟一家公司签订入职合同,只签了一份公司保留了(没有给我),面试官说业绩够可以提前转正需要做哪些事情可以维护我正当的合法权益。

入职表公司会一直保留吗 3月份跟一家公司签订入职合同,只签了一份公司保留了(没有给我),面试官说业绩够可以提前转正需要做哪些事情可以维护我正当的合法权益。

入职体检报告体检中心会保留多久 您好,入职体检的报告单,一般是在体检结束后,由医院的体检中心向各体检科室收取汇总、统计、评估,然后交付入职单位,这个过程快则3天,。如果医院工作量较大的话,那么。

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我入职时没有签劳动合同,但是一直保留了工资条,年后上班几天后,老板说我不合适这个岗位提出辞退,但是因为没有找到合适的人员,要求我再做几天,后经协商,老板同意我先离职找。

入职表公司会一直保留吗 3月份跟一家公司签订入职合同,只签了一份公司保留了(没有给我),面试官说业绩够可以提前转正需要做哪些事情可以维护我正当的合法权益。

公司入职的时候说有五险一金,可入职一年了一直没有给交,这合理么?

本人在入职期间,业绩一直保持良好,就在昨天,公司在我毫不知情的情况下我该怎么办呢 你好!具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接。

降薪是否只是代表降低基本 你好:您这边如果是公司原因单方面要求您解除劳动合同您是可以主张劳动赔偿金的,工作一年赔偿两个月.

公司在入职的时候和我签订合同,现在入职半年,一直没有把另一份给我,我现在要离职 你好,劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

#劳动合同的解除#入职体检#劳动合同#法律#体检报告

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