合同审批流程是如何？ 关于合同签订的流程，一般来说分成了三个阶段。第一个阶段是酝酿阶段，所谓酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议，这是酝酿讨论阶段。第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况，由一方起草文本，起草文本交于对方进行修改补充完善，然后交由对方进行审查修改，就是文本的提出与修改阶段，这个可以是经过几个回合，然后各方都对合同的主要条款内容，文字这些达成了一致，没有什么修改意见了。就进入第三个阶段，就是签字盖章阶段。签字盖章阶段一般由一方签字盖章，送交另一方，进行最后的签字盖章。盖好了章，然后就是互换文本，这就是合同签订的整个流程。
质量管理体系内部审核流程是什么？1、组织选用的质量管理体系标准；2、组织质量管理体系的质量手册、程序文件、质量计划、作业指导书及表单/记录；3、合同/订单；4、顾客特殊要求；5、与组织产品有关的国际/国家、政府/区域之法律法规、标准。
合同对方已签字盖章，我方还在走公司内部审核流程，有什么风险 合同成立应该没有太大问题。因为你方可以控制合同盖章情况，只要你方盖完章，签完字，合同就成立了。通常也就生效了（合同另有生效约定或法律另有生效规定的除外）。主要是合同履行的违约风险控制。
我想请问，公司内部招标流程审批单，公司与供应商签订的合同，算商业机密吗 未到所面谈，律师回答仅供参考 优质解答 你好：所谓商业秘密，是指不为公众所知、有一定经济价值、已经被人为采取保密所示的生产经营所有信息。。赞同 0 人赞同了该回答 。
HR给了口头offer薪资和入职时间定了，但是审批流程出了点问题，该信吗？要不要继续等？我大四实习生？ 我是hr，我的工作流程是：1.用人部门对于求职者有意向，薪资范围符合公司薪资体系等内容，提交到人事部。2.hr会先电话和求职者进行电话沟通。3.涉及试用期薪资、试用期时间、正式录用薪资、各类福利、社保和公积金缴纳情况、入职时间等重要内容进行沟通。4.期间回答对方的各种疑问，以及确认信息，在对方确认无误后，我会特别提醒：请以我的书面录用通知书为准！特别是在职状态的。5.公司内部走录用流程。6.审批结束后，以邮件的方式发送正式的录用通知书。在这个过程中，来自企业的不确定因素有：1.在这期间有比拟录用人更优秀的求职者出现。2.审批未通过（可能薪资，可能能力，也可能其它因素）。3.此岗位暂停招募。您可以电话和hr沟通一下，一般情况下，hr是乐意讲原因的。但有时出于公司原因，讲的很隐晦。建议多看几个坑。求职也是一个比较过程，企业有选择我的条件，我也可以选择企业。
领导要求公司内部通过信息化实现审批流程怎么做？ 购买OA软件就可以实现啊，可以找网络公司在网站上置入入口。
银行贷款审批通过后的放款流程是什么？需填写的合同大致有哪些？电子流程怎么走？ 若你是银行从业人员，贷款审批通过后，接下来就是担保条件的落实，可能涉及到的合同有借款合同、担保合同、抵押合同、权利合同等。电子流程的话，银行都有自己的信管系统。若是企业方面，则需配合银行就好
