我想问一下在合肥地区员工工资加班费计算的基数到底是什么，是基本工资还是综合工资，会引起劳动纠纷吗，还有裁员补偿的根据年限补偿相当于月工资的多少倍，这个月工资是基本工资还是综合工资，亟待解决，谢谢 我想问一下在合肥地区员工工资加班费计算的基数到底是什么，是基本工资还是综合工资，会引起劳动纠纷吗，还有裁员补偿的根据年限补偿相当于月工资的多少倍，这个月工资是。
我想咨询合肥这边的最低工资，以及时间，国定节假日加班怎么算 你好，可以要求单位支付，单位拒不支付，可以申请劳动仲裁，要求支付最低工资差额和加班工资差额。问题来自于：公司没按最低工资放令适吗？节假日不发双工资合法吗？。
合肥的底薪今年是多少加班费是多少？？？？ 按照以下规定计算加班费：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百。
我是合肥的，我每天上班都要上12小时的，请问加班费怎么算？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
请问律师，养猪场有春节加班费吗？那加班费怎样算？ 你好！按劳动法相关规定有加班费。春节加班按平时工资3倍发。
六天制工资加班算法，六天制加班费算法 请教各位大师：我们公司是上六天制的，周六加班费是算在工资里面的，例如：张三工资标准为1000元，2008年12份，按国家规定5天工作制应出勤23天，而我们公司周六上班制，当月有4个。
