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脑梗能工作吗 在工作期间得了脑梗,可以找单位赔偿吗?该怎么办?

2020-10-08知识6

脑梗还可以上班吗? 查处脑梗塞已经有两个多星期了,现在不想吃东西,吃了就吐出来,不管是什么,而且还休息不好,昼夜颠倒,晚上翻来覆去无法入睡觉,白天感觉很累,很没精神,脑梗还可上班吗。

脑梗能工作吗 在工作期间得了脑梗,可以找单位赔偿吗?该怎么办?

在工作期间得了脑梗,可以找单位赔偿吗?该怎么办?

脑梗能工作吗 在工作期间得了脑梗,可以找单位赔偿吗?该怎么办?

脑梗可以上班吗 脑梗的病人是可以上班的。绝大部分脑梗塞的病人经过正规系统的治疗,都是可以回归社会和家庭的。即使一些留有后遗症的病人,通过系统的康复训练也能够在一些力所能及的岗位。

脑梗能工作吗 在工作期间得了脑梗,可以找单位赔偿吗?该怎么办?

脑梗还能工作吗? 我前几年得了轻度脑梗塞,现在能正常上班和生活,曾看了医生,他说不影响正常生活,可我还是想彻底治好请问吃什么药好,我今年53岁。

脑梗以后还能工作吗 脑梗以后多数患者能够工作。大部分脑梗塞的患者临床预后较好,一般不留有神经功能缺损的症状和体征。不会影响任何工作,也不影响日常生活。一部分患者可能会留有一定的后遗。

工作期间脑梗算工伤吗 不算,因为脑梗不会是与2113工作5261有关的,而是疾病,而疾4102病中,只有一种情况属于工伤,即1653在工作时,发生疾病经抢救无效,在48小时之内死亡的情况下才视为工伤。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;2、由于工作需要,加班加点,连续超时工作;3、身体有病,医生开有休息假条,但领导布置有紧急任务,不能休息或去治病的。扩展资料:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、。

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