七至十级赔偿标准是多少
关于七级至十级工伤赔偿问题 在工伤保险条例第五章第三十五条这样规定：被鉴定为7至10级伤残得享受以下待遇：一种是一次性伤残补助金，一种是劳动合同终止，或者职工本人提出解除劳动合同得，单位一次。
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7至10级的工伤怎么安排工作？ 7-10级工伤确实无法安排工作可以协商解除劳动关系，支付劳动者经济补偿金和一次性就业补助金即可。
七级至十级工伤的，享受哪些待遇 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人。
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工伤赔偿标准--七级至十级 一、七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)3、九。
7至10级的工伤怎么安排工作？ 七至10级的工伤怎么安排工作？查悦社保只有1-6级才有伤残津贴。七级以下只能根据伤残鉴定，有多少个月的停工留薪期，最多不能超过两年。或者调岗（可能会降工资），或者解除劳动合同拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
7至10级工伤的补助金额是多少？
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