消防员职业化后不再实行兵役制，那新消防员按照什么方式招录？ 消防救援部门下放到地方，由应急管理部门管辖后，已经退出现役，不能再实行兵役制，补充新的力量。那么退出现役后，如何补充消防力量呢？答案当然是聘用合同制。随着应急管理部门职能的强化，消防救援工作任务也越来越重要，基层地方还要同时兼顾森林消防救援，消防救援人员势必出现短缺。最近，各地消防救援机构都在招聘工作人员，其程序和地方其他机关事业单位招聘合同制人员是一样的，由单位向人社部门提出申请，经人社部门批准后，面向社会招聘消防人员。只要符合条件，谁都可以报考。由于消防救援工作的特殊性，在招聘消防救援人员的过程中，出现两个显著的特点：一是身体素质要求高；二是工资收入高。消防救援工作对消防员的身体素质、专业技术能力要求都比较高，在招聘消防员时，对身体条件要求很高，有基础的体能测试，必须达标后才能参加接下来的招考。同时，在通过招聘后，还要进行集中统一的培训，日常还要进行不间断地训练，这样才能保证在出现紧急情况时，保证完成应急救援工作。工资收入高也很好理解，消防员虽然是合同工，但其月工资总额，甚至比当地公务员平均工资都高。消防救援工作是一线高危行业，在和平时期，消防救援人员的牺牲比例是最高的。因而根据。
《建设工程安全生产管理条例》规定，工程总承包单位和分包单位应当按照应急救援预案，( )建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练。 《建设工程安全生产管理条例》规定，工程总承包单位和分包单位应当按照应急救援预案，()建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练。。
政府招的消防员，有编制吗？签的是什么合同
现在有招聘消防救援队跟森林消防，有谁知道待遇怎么样 这两个哪个发展前景好 工资高 肯定森林消防，这个工作能让你舒坦到死。至于工资我觉的高不成啥 毕竟论苦力，没有 论学历，有也是管理层人家有 我觉得前景也是不错的国家政策在变吗，战士们加油
