农村的资源可以实现共享经济形式的资源整合你怎么看？ 农村资源共享在我看来这是个好事，第一有好多农村人都没发现有些资源，都白白浪费掉了，如果能共享的话，好多农村资源都得到了利用，比如污染环境的粪便，可以加工成有机肥。［土地问题］现在有好多农村人都不怎么种地了，好多地都荒废了，如果共享话这些荒地都可以开发种植，现在虽然政府支持开荒，但有好多人都是报着拿到政府的点补贴开发的，也没种些好的产业，就是忽悠种一些本钱小的品种，没什么前途，那到政府的补贴就无所谓了，地还是荒废了，所以共享农村资源是很好的一件事情。［农村思想问题］有好多人思想缺乏开导，没有远见，更没有见识，需要有思想好的人士去开导，去改变农村人的思想，让更多的人得到好的头脑于观念，农村的发展才会得到快速前行。当然还有很多我没说上去的资源，都在浪费，农村资源多需要开发发展。谢谢激请！
数字化学习资源包括哪些
如果要创业，如何才能做到资源共享、共同致富这条路来？ 如果要创业，要做到资源共享、共同致富，以下内容可以供参考：资源共享、共同致富，首先要明白共享的概念；共享是指将自身拥有的资源和社会海量、分散、闲置资源、平台化、协同化地集聚、复用与供需匹配，从而实现经济与社会价值创新的新形态。共享资源强调的两个核心理念是“使用而不占有”（Accessover Ownership）和“不使用即浪费”（Value Unused is Waste）对该定义做一下解释。一是共享的标的物。主要是闲置资源，包括闲置物品、碎片时间、认知盈余（未被充分使用的知识与专长、技能和经验、关系与服务）和资金盈余、闲置空间与公共服务。海量指资源的广泛性及其庞大的数量，分散指多数来自于未被整合协同的个人资源或者是信息不对称的沉没资源。二是实现的方式。基于互联网、ICT、云计算、大数据、区块链等，构建平台，形成规模与协同，以更低成本和更高效率实现经济剩余资源智能化的供需匹配。三是实现的结果。共享平台可以使得前述闲置资源实现经济价值与社会价值的创新。过去大量的资源并未进入到价值创造的体系，同时共享可以在可持续发展、生态、就业、协作、文化等方面产生积极正面的影响。此外，共享标的具有私权或公共服务属性。共享经济的特征共享经济的。
如何实现教育资源共享 实现教育资源共享，必须要满足一下三点：1）、观念、共识、规则和机制是资源共建共享的四个必要因素；2）、资源共建共享要努力实现标准化、市场化和产业化；3）推进共建共享，建立共享机制的程序和步骤。具体来说，应该做到如下内容：要实现高校网络教育资源共享，高校之间就要相互沟通，交换服务信息，进行合作，这是高校网络教育资源共享内在的组织启动机制。影响我国网络教学资源共建共享的一个主要因素就是制度、规范化的管理以及法律还不是很健全。我国需要建立统一规范的技术标准，对资源建设的质量和部门要尽快统一我国远程教育教学资源建设技术规范，促使应用系统的设计以及相关网络教学资源的开发按照统一标准执行，并为两者之间的整合创造良好的条件。另一方面，各院校、企业应自觉遵守和采用统一的技术规范，开发建设一批能跨平台使用、可相互共享的优质网络教学资源，支持最终实现教学资源的全面共享。她总结，要实现高校网络教育资源共享，从微观上要有合理的组织启动机制，必须综合考虑高校之间的差异，选择适合的网络教育资源共享模式，激发高校资源共享的积极性。从宏观上要完善保障和协调网络教育资源共享的政策法规；制定提高高校网络教育资源共享。
资料共享 留意上传时的提示，第一步是系统筛选，如果你的文件与他人有重复（包括文件名和内容大小等），在上传进度条结束时系统就会给出提示没成功。过了这一关，上传资料进入管理员。
如何建立有效的人力资源共享服务中心 关于人力资源共享服务中心人力资源共享服务中心（HRSSC）是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作（如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管理、劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询与专家服务等）集中起来，建立一个服务中心。通过人力资源的共享服务中心的建立提高人力资源的运营效率，更好的服务业务单元。而企业的人力资源部门则专注于战略性人力资源管理的实施，使人力资源管理实现战略转型。人力资源共享服务中心是一种新的管理模式，它是一个独立运作的运营实体，引入了市场运作机制，却为企业内部服务。它通过服务创造价值，它的本质是由信息及网络技术推动的运作管理模式的变革和创新。人力资源共享服务中心的价值人力资源共享服务中心的终极意义在于帮助企业人力资源管理实现有效转型（如下图：人力资源职能转型）。人力资源职能转型（HR Transformation）是给人力资源职能注入新的活力或者脱胎换骨的过程，其目的旨在提高人力资源对业务的贡献。尽管人力资源管理者越来越被认为是战略业务合作伙伴，但人力资源大量的时间仍花费在一些诸如记录、合规和提供服务之类的传统人力。
