现在是12级岗位，聘任上中级10级岗位后工资有多大的差异，请问变动哪些类别，基础性绩效要调整吗？谢谢。 基础性绩效是单位规定的吧，那要看单位怎样对待。岗位从590上升到680
教师岗位要求12级是什么意思 即教师专业技术岗位等级十二级。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。统一后的中小学教师职称（职务），与原中小学教师专业技术职务的对应关系是：原中学高级教师（含在小学中聘任的中学高级教师）对应高级教师；原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师；原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师。中小学教师职称（职务）分别与事业单位专业技术岗位等级相对应：正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。扩展资料：中小学教师职称评审和岗位聘用工作，要健全完善评聘监督机制，充分发挥有关纪检监察部门和广大教师的监督作用，确保评聘程序公正规范，评聘过程公开透明。评聘工作按照个人申报、考核推荐、专家评审、学校聘用的基本程序进行。个人申报。中小学教师竞聘相应岗位，要按照不低于国家和当地制定的评价标准条件，按规定程序向聘用学校提出申报。考核推荐。学校对参加竞聘的教师，要结合其任现职以来各学年度的考核情况，通过多种方式进行全面考核。
卫生职称聘任可以从十二级到十级吗？算越级聘任吗？前面还有一个十一级的没聘
事业单位人员技术职称是助理工程师12级，升11级有什么具体要求？ 事业单位专业技术岗位工资等级总共分13级，其中，1-4级对应正高，5-7级对应副高，8-10级对应中级，11-13对应初级。个人评定职称首次聘岗，工资按惯例从最低档套级，如初级套13级，中级套10级。之后逐级晋升，不能越级跨级，比如从初13直接到初11，中间跨过初12。这是常规做法。不过以前部分单位人事部门为了省事不作为，也出现过一个职称只定一级的情况，比如初级只定初13，中级只定中10，非常挫伤专技人员的积极性，为此叫苦不迭。好在现在规范了，基本不会发生这样的事情。那么，初12级到底怎样才能升到初11？正常程序只要符合几个要求即可：1、初11有岗位空缺；2、在初12岗位上任职满2-3年；3、历年年度考核没有不合格记录；4、按规定完成事业单位人员继续教育课时。当然，最关键的是要有领导同意。在事业单位，专技岗位和管理岗位都一样，符合晋升条件的人很多，但岗位就那么几个，没办法让所有人都上，最后只能靠领导或党组开会研究决定，说到底拍板权掌握在领导手里，晋不晋升完全看领导。这就是现实。
中学二级教师岗位在十二级能否跳级晋升中学一级教师十级岗位，
知道 提问 搜一搜 。举报反馈 战队 事业单位专业技术岗位可以直接从十二级升十级吗？。jswspocapi.com 广告 txt.tianhezhikao.com 广告 微信
事业单位专业技术岗位助理工程师有十二级和十一级两级之分，工资可以直接按十一级套吗？如果不能，什么时候才能晋到十一级？1、事业单位岗位设置主要分管理、专业技术、工勤。
事业单位专业技术岗位助理工程师有十二级和十一级两级之分，工资可以直接按十一级套吗？ 1、事业单位岗位设置主要分管理、专业技术、工勤三种类型。专业技术岗位是指主要承担专业技术工作，具有相应专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位（不包括本身已取得专业技术资格但主要从事非专业技术工作的人员所在的岗位），职务层级分为正高级、副高级、中级、助理级、员级。除员级对应13级外，每个层级又分2~3个等级。11级和12级属助理层级。每个等级的岗位数（职数）按一定的结构比例标准设置。2、按相关文件精神，各类各级岗位聘用的具体任职条件根据不同岗位的性质及要求确定。聘用人员必须符合相应层级专业技术岗位的任职条件，一般聘用到相应层级专业技术岗位的最低等级岗位。同一层级的岗位等级之间晋升，一般须在下一级岗位任职满3年，原则上不能少于2年。3、据陈述，你已正式入编，助理工程师职称是直接认定的（定职）。按上述规定，就算你具备岗位聘用所需的上岗执业和计算机能力等资格条件，11级岗位有空缺职数，你也只能聘到十二级技术岗位。
事业单位岗位工资级别十一级和十二级有什么区别 1、十一级的2113绩效工资比十二级每个月多50-80元，各地有5261所不4102同。1653每升一个级别就会高出50多元钱。2、事业单位工资等级：管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。事业单位新旧岗位工资对照。扩展资料：1、为了规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权益，国务院法制办11月24日公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），面向社会各界征求意见，积极推进我国事业单位人事管理立法进程。2、工资福利需兼顾社会分配公平。为了维护事业单位工作人员的合法权益，兼顾社会分配公平，《征求意见稿》对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定：一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一。
