合同到期离职需不需要提前打辞职报告？ 不需要。不过可以提前打招呼，打算不再续签合同，让单位准备接替你的人选。
合同期满`需要提前一个月打辞职报告吗 合同期满是不需要提前打报告的。根据《中华人民共和国劳动法》第二章 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同终止，如果不涉及人事档案调动，当天就可以自动辞职了。如需调动人事档案，就需要办理离职手续。至于提前打报告的情况，是在劳动者在合同期内违约，且不想支付违约金的情况下，可以做出的规避手段。根据《中华人民共和国劳动法》第二章 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。注意是劳动者解除劳动合同而不是合同到期。扩展资料：根据《中华人民共和国劳动法》第四章 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。在前提是工作生产并不特殊，且劳动行政部门没有批准的情况下。如果他要提高劳动时间从八小时提高到十二小时，不但违约而且违法。可以提起诉讼的。
合同到期还要写辞职报告吗，需要提前通知吗？ 劳动合同到期就意味劳动合同终止，表明双方的权利义务关系终止。所以劳动合同到期不需要写辞职报告。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。。
合同期满`需要提前一个月打辞职报告吗
合同到期如果想离职的话需要提前一个月打辞职报告吗 您好，到期后可以直接离职。
合同到期，离职需要提前一个月打辞职报告吗 合同到期了就不需要了。每个企业的要求不一样。他们应该会让你提前续签合同吧。不续签就违反了劳动保障法了。
