新的社保费率变化了，缴费基数有变化吗？会降低个人和企业负担吗？ 感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，新的社保缴费费率发生了变化，缴费基数会有变化吗？会降低个人和企业的负担吗？从客观角度来看这个问题，确实是会降低个人和企业单位的负担，因为我们想想看企业单位之前承担养老保险的缴费比例是20%，那么今后所承担养老保险的缴费比例降低到了16%，所以说从客观层面上确实是有效降低了企业的用工成本和用工压力。但是也不能够说完全降低了企业的负担，为什么呢？因为在这个社保降费方案出台之前，就有新的社保税改的这样的一个方案，社保税改的目的，就是要求企业单位提高相应的缴费基数，因为如果说你给自己员工的缴费基数没有能够完全的按照员工本身的工资标准来交纳社保待遇的话，那么这种情况下就要提高相应的缴费标准，无形中就会增加企业的用工成本。在个人这一方面主要是针对于这些缴费水平比较低的员工，比方说我们的工资标准比较低，低于了60%，或者说接近于60%，那么就应该按照最低标准60%来进行缴纳，社保待遇，那么这样的话，由于社保基数的降低，所以说对于这部分低收入群体的员工来说，自己个人所承担的社保比例会有所降低，那么进入到工资当中的费用也会是有所增长的，所以说只有对于低收入的员工来说才有一定的作用。
社保 企业负担太重 保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。一、我国的社会保障资金的组成主要有三大部分：A社会保险基金：由企业和个人缴费形成的社会保险基金是社保基金中最重要的一部分，主要包括基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险基金。近几年，我国调整社会保障的制度结构，推动制度由单一体系向多支柱体系、由现收现付向部分积累转变，社会保险基金开始有了节余。老百姓平时领到的养老金、失业保险金，都是从这部分基金中支付的。B全国社会保障基金：是指由中央财政拨入资金、国有股减持和股权划拨资产、经国务院批准以其他方式筹集的资金及投资收益所形成的基金。该基金由中央政府集中管理，统一使用。C补充保障基金：补充保障基金是由企业和个人缴费形成的企业年金、企业补充医疗保险等。二、社会保障资金的来源有哪些阻碍第一，国家和企业的负担仍然很重。国家负担重除了因为由国家财政支撑的项目如社会救济、社会福利、优抚安置等继续由国家负担外，还因为国家目前还负担着一部分本应由三方共同分担的社会保险费用。如目前行政事业单位离退休人员的离退休费实际上是由国家财政在负担。第二，与国家和企业负担过重相联系，特别是由于企业负担过重，又导致社会保障基金。
小企业应付职工薪酬中单位负担的社保费计入产品成本吗 要分清这些员工属于哪种性质的，如果是车间的，是就可列入制造费用的二级科目的，如果是办公室的管理层是可以直接入管理费用的二级科目
