最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：人道空空关于企业改革、改制工作的几点建议平潭县政协委员林道就平潭综合实验区正以前所未有的精神风貌和速度成为海西跨越发展的前沿平台，国有企业、集体企业的改革改制以及政策性关闭将越来越多，各种利益纠结将愈显突出，如何做好企业改革改制工作，保护职工合法权益，维护社会安定稳定，服务实验区又好又快发展，无疑将显得更加重要，为此本人谈几点个人看法：一、改革、改制过程中凸显出来的几个主要问题在企业改革改制探索和实践中，我们虽然积累了一些经验，取得了一些成果，但同时出现的问题和矛盾也十分突出。1、一部分企业经营者和管理层，对国企改制重要性的认识不够、紧迫感不强、决心不大。认为自己既是改革组织者，又是被改革者，改革后自己也要失去岗位和权利，因此推进改革的积极性不高、动力不足、甚至有抵触情绪。有些企业的领导者和管理层甚至有在改制过程中对本企业控股、参股的思想。这种现象如果不引起高度重视和进行严格规划，极易滋生企业改制中的资产不清、违规操作、虚假评估、国资流失等腐败现象。另外，在国企改革的过程中，原有的社会组织形态和组织结构必然要随着改革、改制的深入，进行调整、。
如何理解少数股东权益和少数股东损益之间的关系？ 现在在学企业集团内部的存货业务在合并财务报表时的抵销处理。而自己对逆流以及平流交易时少数股东权益和…
如何看待银行系保险公司的发展前景，以及如何看待目前寿险公司的银保渠道的发展？ 我从事人寿保险行业12年，前3年是在银保渠道，亲身经历和见证了银保业务在新华、生命、华夏的大爆发，也…
在融创工作是怎样一种体验？ 校招来袭，有志进入房地产。仰慕老孙，特来咨询融创工作体验，请各路大神解答。
江苏的森达集团是不是被收购掉了？ 11月14日，国内女鞋龙头企业百丽国际集团在香港宣布，其全资子公司新百丽以16亿元人民币收购国内著名男鞋企业江苏森达集团旗下5家鞋业子公司及若干资产和商标。这是百丽。
因公司问题被辞退，遭遇背调就当，真TM憋屈 如果您以上所说属实的话，人力坑了你是一回事，同时您自己也是犯了常识上的错误。公司辞退员工，如果员工能退步不要求公司给予补偿，对于公司来说节省了一笔补偿金，公司人力再怎么跟你有意见都会很乐意地接受您辞职的，甚至巴不得协助您尽快办好离职手续，爽快地在离职证明上写上员工因个人原因辞职从而解除劳动合同之类的定性描述。员工正当辞职，是正常办理离职手续和工作交接，对公司工作不造成影响，无需公司补偿，性质上是和公司好聚好散。因此以员工辞职解除劳动合同的离职证明对于新公司来说都是能接受的。而您却没有认识到员工个人辞职和员工自动离职的区别。自动离职是员工没有获得公司批准未做工作交接而擅自离职不上班，这种情况通常会给公司工作造成空档，公司必须找人来顶替这个岗位的工作，而接手人因为没有经过工作交接，效率低也很容易出错，所以通常自动离职都是一种性质恶劣的行为。您没有采取正当辞职的方式而是自动离职的方式离开公司，这就是一个错误。以您所描述的情况来看，应该是离职没有多久，现在再去补救也许还来得及，建议您回原公司找以前的同事或人力，跟他们好好沟通下，如果新人工作交接上有问题的应予以协助，争取获得他们的谅解。
面试过了背调会不过吗
如何透彻学习企业报表合并？ 本题已加入知乎圆桌？注册会计师之路，更多「注册会计师」讨论欢迎关注。学习注会时，对长期股权投资…
你为什么从海康威视离职？
