人事档案一直在自己手里，现在要用，怎么办~？ 到以前工作2113过的单位去投档，贴封条，盖5261个印，再去投档。学校4102这样的做法是不对的，只要1653档案没有拆开封条，就应该接收。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。但是如果档案袋拆开过，就麻烦了。不但学校不接收是对的，就连工作过的单位也可以不给盖证明章、贴封条，加盖骑缝印。只有再到以前的学校重新补办一套档案，要挂失或开具丢失证明，然后再从头来过扩展资料：档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资。
人事档案被拆封了怎么办 人事档案在我们生活中是相当重要的，但有些人出于好奇或不了解而私自拆开人事档案，或者被他人拆开，会导致一些不利的后果，所以需要引起我们的重视。。
档案人事关系跨市调动流程 申请人凭调档函到原人事档案所在单位办理档案调动手续，人事档案通过机要方式转递的，申请人可自行在人事档案服务中心（http：//branch.szhr.com/prsc/）的“在线办事-到档。
财务档案和人事档案一般规定保存多少年才能销毁？ 根据《会计档案管理办法》的有关规定，企业会计档案保管期限如下：一、会计凭证1、原始凭证：15年2、记账凭证：15年3、汇总凭证：15年二、会计账簿1、总分类账：15年2、明细分类账：15年3、现金、银行e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333337393532存款日记账：25年4、其他日记账：15年5、固定资产卡片：固定资产报废清理后5年6、辅助账簿：15年三、财务报告1、月、季度财务报告：3年2、年度财务报告：永久四：其他1、会计移交清册：15年2、会计档案保管清册：永久3、会计档案销毁清册：永久4、银行余额调节表：5年5、银行对账单：5年值得注意的是，根据《税收征收管理法》的规定：账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料的保管期限。除另有规定以外，应当保存10年。因此，根据上述两个法律法规的规定，题中银行存款日记账应当至少保存25年。根据《中华人民共和国档案法》等有关规定，为了便于各级党、政机关和人民团体(以下统称机关)准确地划分档案保管期限，使保存的档案既能反映和维护机关的主要职能活动的历史面貌，又便于保管和利用，我们对一九八三年制定的《关于文书档案保管期限的规定》及《文书档案保管期限表。
人事档案密封条开了怎么办 我们去求职面试的时候，人力资源部门一般会看我们的人事档案，当然在查看的时候会拆开我们的认识档案密封条。如果没有录取的话，拆开的人事档案密封条该怎么办呢？。
人事档案怎么调取：人事档案调取不接受个人调取，应由现用人单位或档案保管单位发公函到档案存放地调取。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、。
学籍档案怎么变成人事档案的程序 马上又快要到一年一度的毕业季节了，好多高校学生又要踏上工作的旅途了，我没基恩在高校上学的时候都有自己的学籍档案的，我们进入公司以后就是也会办理工作档案的，下面就。
人事档案怎么调动
人事档案内容有错误怎么修改 首先要向当地人事部门申请2113更改，然后核5261准后依照法定程序变更。具体程序如下：1、向4102档案核发地人事1653部门提请变更申请；2、等待人事部门核准；3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续；4、变更完成。针对干部人事档案涂改造假问题，《条例》坚决贯彻全面从严治党、从严管理干部有关要求，上紧规矩制度发条，用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节，将真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督落到实处。中华人民共和国档案法，1987年9月5日第六届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过根据1996年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改〈中华人民共和国档案法〉的决定》修正。扩展资料：人力资源档案工作是我院档案工作的重要组成部分，是 人力资源管理工作的重要内容，是书院规范化建设和科学发展的基础性工作。搞好人力资源档案工作，最终 目的是为准确全面地考察了解和高效选拔使用好教育教学、管理和服务等方面的人才，选贤举能，知人善任，建设好职工队伍，优化人力资源配置，为不断提高办学质量和经济效益发挥应有作用。为了使员工档案能够适应人力资源管理工作的需要，要经常通过有关部门收集。
人事档案封条怎么贴 人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的。
